UMG СДМ: Непрозрачные условия собеседования

RM-Terex, Тверской экскаватор У данного работодателя постоянно открывается вакансия экономиста. Рабочая неделя, загрузка по дням не полные. Сдают в аренду производственные площади и реализуют имущество (в том числе здание сталелитейного цеха; здание инструментального цеха; здание ремонтно-строительного цеха; корпус механического цеха; гальванического участка; склада литейных концентратов). Выручка от реализации продукции за 2017 год увеличилась на 1 606 %, по сравнению с прошлым годом (экономисты поймут).

На собеседованиях не представляются, не говорят про уровень заработной платы.

Кадровик, [Е.] снимала копию листа паспорта с фотографией, для того чтобы фото вырезать, но лист с копией паспорта оставила себе. Потом заявила, что меня не помнит и меня на собеседовании не было.

Служба безопасности собирает информацию об имущественном и финансовом положении как самого кандидата, так и ближайших родственниках, запрашивают справки 2-НДФЛ с прошлых мест работы, требуют раскрыть уровень заработной платы с прошлых мест работы, как говорят, для статистики. Также собирают информацию о руководителях с прошлых мест работы (ф.и.о., телефон, возраст).

Идти ли к такому работодателю решать соискателю (обратите внимание, куда идёте устраиваться в ОАО или зао)..