UnderConstruction: Нет денег на зарплату и сотрудников
Маленький, небольшой коллектив, уютный офис, печенье и чай бесплатно.
Недостатки:Большие задержки по зарплате, больше 2-х месяцев — это норма, директора интересуют только суды, а не то, что происходит в компании. Нет корпоративной культуры. Много обещаний и мало действий. На объектах постоянный срыв сроков и недоплата подрядчикам. Управлением компанией вообще отсутствует, каждый сам за себя, система не работает. Директор человек настроения, постоянно орет и [censored] грубо обращается с сотрудниками, считая, что люди — это разменный материал и должны работать за обещания, не нравиться, когда просишь вовремя платить зарплату. Проходите мимо этой компании, тут денег нет даже на зарплату офис-менеджера. Скоро закроются. Почти все сотрудники уже сбежали. Остался бухгалтер, заместитель и офис-менеджер. Огромные долги по зарплате перед сотрудниками, кто ушел. Готовятся коллективные иски в трудовую инспекцию и налоговую за уклонение в выплате зарплаты и неуплату налогов. Постоянные смены юридического адреса и текучка. В компании хаос, одним словом, и негатив во всем. Проектов и денег нет и не будет.
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет! Далее →✗ НедостаткиЗадержка з/п на 3 месяца. Будь объект в плюсе, ты всё равно будешь [censored]. Гендир выдумывает небылицы, лишь бы не платить обещанную премию. По увольнению получил только белую часть з/п за 3 месяца и то частями. Суть работы в 2-х словах — получает аванс с объекта. Первая заявка оплачивается без проблем, но это пыль в глаза. На оставшуюся часть директор покупает автомобиль с салона на организацию, чтобы через несколько месяцев продаёт и вымывает с счетов организации свою прибыль + не потерять на НДС. Все остальные закупки материалов и з/п сотрудникам с КС и то не в полном объёме. Вечные отмазки: отправил на обналичку, ещё не привезли, вот скоро суд выиграю и будем расширяться, у нас много договоров на стадии подписания, вот подпишем… Кинуть подрядчика — это для него норма, бригады рабочих до сих пор не получили ни копейки, те, кто обратился к решалам, те получили с него. Гендир раньше был [Э.], потом поменял имя на Лазарь, но человек — [censored], как с одним, так и с другим именем. Сменил имя либо чтобы своими действиями фамилию не позорить, либо чтобы скрыться от предыдущих долгов. Прикрывается генералом, женился на генеральской дочке, брак по расчёту. Ещё при всём этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет контроля, ручное управление Далее →✗ НедостаткиЗарплата выдается раз в два месяца, частями. Нет коллектива, каждый сам за себя, все злые сидят месяцами без денег. Нет объектов и людей на стройке. Руководство кормит обещаниями, что скоро все наладится, но, увы. Много судов и недоплат подрядчикам. Остались только терпилы. При увольнении не рассчитали по ЗП, можно забыть про деньги. Хотя директор ездит на отдых постоянно и покупает машины, на это есть деньги. Конторе осталось недолго жить с таким свинским отношением к людям. Далее →