Union Polymers: Проблемы с новичками в продажах

17.02.2023 Краснодар
Преимущества:

-Отличное обучение

-Доброжелательный, замечательный коллектив

-Индивидуальный подход к каждому сотруднику

-Чёткое разграничение обязанностей между сотрудниками

-Актуальный и хороший продукт

-Прозрачная мотивация предоставляется на собеседование

-Полностью белая зарплата

-Трудоустройство после прохождения обучения (неделя, которая оплачивается работодателем)

Недостатки:

Очевидных недостатков не увидела, только своё мнение со стороны: когда новички названивают клиентам, чтобы выполнить план по звонкам, ещё особо не владея никакими навыками и знаниями, они не только отгоняют тех клиентов, которым звонят, но и создают негативное сарафанное радио, которое работает быстрее таргетинга….

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.10.2025 Краснодарменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Работа в компании оставила самые приятные впечатления. Здесь действительно сильная корпоративная культура — ценятся уважение, командная работа и стремление к развитию. Руководство всегда открыто, внимательное и готово помочь в любой ситуации.Рабочие инструменты и процессы выстроены грамотно, что делает работу комфортной и продуктивной. Команда вдохновляет своей вовлечённостью, энергией и желанием достигать общих целей. Далее →
    ✗ Недостатки
    не обнаружено Далее →
  • 12.07.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Крупный Российский производитель Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата в конвертах, рай для налоговой, условия труда — ужасные, сотрудники кушают на своих рабочих местах. Столовой нет, кафе поблизости нет. Взаимодействия между отделами нет, каждый суслик «агроном». Уволяют сотрудников одним днём, без объяснения причин. Большая текучка кадров. Планы устанавливаются в расчёте, что их не выполнят, чтобы не платить! Мотивация — ноль! К сотрудникам отношение как к быдлу. Это малая часть того, что можно сюда написать. Хотите быть терпилой — вам сюда! Далее →