UNISON: Отсутствие порядка и выплаты зарплаты
Их нет
Недостатки:Недостаток в том, что в этой компании нет никакого порядка. Два учредителя, которые между собой не могут договориться, кто будет платить деньги сотрудникам. А еще в этой компании настолько все смешно, что даже словами не описать. Один из учредителей на столько глуп, что рассказывает сотрудникам о том, что он проекты их валит специально, так как без его ведома взяли кого-то на работу! Т. е. Человек, отработав месяц, приводит клиентов, а учредитель их валит. Но это еще не все, в шоуруме вообще балаган, сплетни и скандалы вечные. А когда делаешь кому-то за это замечание, то театр драмы просыпается во всей красе. Политика учредителей такая, сотрудники должны делать свою работу и не свою, бесплатно, чтобы спасти их бизнес и жо… ы. Как говорится, на чужом х… ю хотят в рай выехать. А при увольнении вам не заплатят ни гроша.
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративный транспорт на склад и обратно, рядовые сотрудники в целом отзывчивые, инфраструктура (столовая и т.п.). Далее →✗ НедостаткиФактически нет наглядного обучения на месте, никакой доход, организация работы, кумовство, бардак, хамство, отношение как к рабу, шаблонные отмазки поддержки, необоснованные штрафы, некомпетентность непосредственного руководства Далее →💬1 комментарий
