United Work: Проблемы с сетевым маркетингом TIENS

26.10.2021 Київ
Преимущества:

Секта

Недостатки:

Обережно, [censored] і сектанти! Під виглядом працевлаштування заманюють людей у мережевий маркетинг, у найгірших його проявах. Ознаки «вакансії» від дистриб'юторів TIENS:1) Розмитий функціонал, ніякої конкретики у вакансії. Підміна понять «ієрархічна структура» та «фінансова піраміда». Заявляють, що мережа магазинів АТБ — це мережевий маркетинг:) 2) Кажуть, що співпрацюють з ООН, Bosch, Microsoft. Брехня, серед відкритих списків постачальників даних компаній немає ніяких TIENS/Тяньши. Моє твердження легко загуглити. 3) Обшарпаний офіс, де сидять «керівники чогосьтам». Керівник підрозділу і керівник офісу. (шо?га?). Насправді займаються рекрутингом і створюють безперервний потік людей, щоб заманити у свою структуру. Розвішують макулатуру на стовпах та під'їздах, розміщують «вакансії» на сайтах пошуку роботи. 4) Відправляють на 3−4 денне неоплачуване стажування, де пробують «промити мозок». Мотивують людей. Потрібно буде закупити БАДів на певну суму. 5) Гроші заробляє лише «верхушка» піраміди за рахунок накрутки курсу PV  (внутрішня валюта) та за рахунок свят імені «себе». До речі, на оренду офісу і на різні поїздки скидуються самі тяньшисти. 6) Усі, окрім деяких з «верхушки», дуже бідні. Виглядають обшарпано, вкладають останні гроші в особистий товарооборот. Людям так промили мозок успішним успіхом, що вони влазять в борги! 7) Рекомендую подивитися в ютубі фільм «Самий „Худший роботодавець“ в Росії. Дистриб'ютори Тяньши (Tiens). Фільм-огляд [П.] Комісарова.» Він розібрав методи тих сектантів. 8) «Ви не розібрались. У чому саме не розібралися — не скажу. Пояснювати вам нічого не повинен. Собаки лають, караван йде»)) Ось так виглядає конструктивний діалог з тяньшистами)) 9) А, ще загадала. Розказують, що кальцій від Тієнс засвоюється на 90%:))). Видно, дистриб'ютори Тяньши базовий курс хімії в школі прогулювали)) 10) Вважають, що наймана праця — це рабство, хоча сучасні професії: UI/UX designer, PM, QA, digital online marketers, web developers, hr і так далі приносять більше грошей, ніж має верхушка Тієнс. Про нижніх мовчу, сподіваюся, що вони не голодають. Одним словом, страшно, що такі мерзотники в цьому світі живуть. https://www.vnutri.org/united-work/

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.04.2024 Київоператор call центра
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Пришла сюда без опыта работы, но меня всему обучили. Экзамен сдала с первого раза и на следующий день уже приступила к работе. Через несколько дней начались продажи. График работы удобный и можно просить дополнительные выходные дни. Зарплата постоянно растет. Обучение все проходит за счет компании. Руководство лояльное. Компанию как работодателя советую. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплату не поднимают регулярно, нужно зарабатывать бонусы. Нет страховки, что для тоже не ок. Далее →
  • 17.02.2022 Київадминистратор💵 ЗП: 18000
    Шаблонная ситуация произошла и со мной. Позвонил мужчина, предложил работу в офисе на должность администратора, офис находится м. Контрактовая, ул. Константиновская 27б, при входе обязательно сказать, что к руководителю на собеседование. В телефонном разговоре уточнила обязанности (работа с накладными, договорами, ведение переговоров). Зарплата 18.000, сразу предупредила, что график работы офисный мне не подходит, только 2/2, ответил, что вполне возможно. Договорились на собеседование, приехала в назначенное место, этот «офис» находится на углу дома, никаких опознавательных знаков, только табличка с текстом бизнес-центр. При входе встречает мужчина, интересуется, есть ли резюме, если нет, дает анкету и провожает в комнату заполнять. В комнате большой экран и где-то 5−8 посадочных мест. Со мной сидело ещё 2 девушки и один мужчина, заполняли анкету. После этого зашёл А.Л., потенциальный руководитель, и пригласил на собеседование. В комнате таких как он «руководителей» сидело 4−5 человек, оргтехники в помине не было. Столы и стулья. Вопросы были об опыте работы, как далеко добираться до этого места, хобби. Про компанию было мало сказано, только то, что занимаются оптовой торговлей ширпотребом (утрирую) и из-за того, что компания расширяется, нужны администраторы. ЗП озвучил... Далее →