VASTECO Holding: отзыв сотрудника
Преимущества:
Хороший коллектив.
Недостатки:Вычеты из зарплаты, за негативные отзывы клиентов о продукции, о которых вы можете даже не узнать. Руководство не всегда адекватно относится к персоналу, зарплата за такой тяжёлый физический труд на мой взгляд маленькая. Оборудование которое ломается, чинить вы его должны сами. Могут не отпустить в отпуск, вычетают из-за зарплаты если ты пришел без 2 минут до рабочего времени. Работа тяжёлая, весь день на ногах, приходится носить тяжести.
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в VASTECO HOLDING в Нижнем новгороде (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4285 отзывов) →
-
По продуктам нареканий нет, за годы работы качество их производства улучшилось. Вопрос в людях, а именно в директоре и его прихвостнях, человек не справедливый, поощряет тех кого и не надо, а рабочий класс постоянно штрафует, ущемляет их права, думает о полнейшей своей безнаказанности! Бессовестный человек, в этом году детей некоторых сотрудников оставил без новогодних подарков! В нормальных компаниях всех детей без исключения поздравляют, и не важно в отпуске ты, на больничном или в декрете, но к сожалению мы говорим о Вастэко! Рыба гниет с головы, эта поговорка полностью передает суть этой конторы. Далее →
-
Компания работает с белой ЗП (это,пожалуй, единственный плюс). Собеседование проходит в несколько этапов (сначала с низшими руководителями, потом с самым главным из Германии). На собеседовании честно говорят, что работать приходится много (но забывают сказать, что помимо своей работы МНОГО придется работать еще за «того парня», т.к. тот парень — это либо родственник, либо одноклассник, либо сосед, либо друг с пеленок и т.п.). Обещают приличную зарплату, но… платят ее только по истечении года работы (при условии, что ты не сбежал за этот год, т.к. работа сверхурочно всегда, и не оплачиваемая) и если внес свой «вклад» в денежном эквиваленте в «акции» компании. (есть минимум суммы). Отпуск нужно согласовывать за пару месяцев, пройти 33 этапа согласований. Все согласования должны проходить через электронную почту, дабы потом доказать их существование (т.к. практикуется «подставление» коллег). Также существует корпоративные правила (которые нужно изучить до подписания трудового договора, в котором регламентируется даже время ответа на звонок по мобильному, притом личному мобильному и личному номеру, которые НЕ компенсируются), ну и т.п. Если Вы готовы, то Вам сюда. Насчет отзывов-правда, они исчезают! Далее →