Veeam Software: отзыв сотрудника

Вторая попытка устроиться на работу в данной компании дала понять, что в 90% случаев собеседования тут имеют мнимый характер.

Прошла собеседование по телефону, далее прошла собеседование уже в их офисе с HR, после получила тестовое задание.

На втором собеседовании от того же HR получала абсолютно те же вопросы, что и при долгом телефонном разговоре (промежуток времени между этими двумя собеседованиями — ровно один день).

HR в конце собеседования назвала весь спектр бонусов в виде соц. пакета — и частичная компенсация занятий спортом, и полная компенсация затрат на обеды, и ДМС как на себя, так и на членов семьи. Слегка удивило, так как обычно все настолько подробно рассказывают при положительном решении.

В конце собеседования HR сказала, что пришлет мне тестовое задание, а также дала некоторые подсказки по его выполнению.

Оба выходных дня с утра до ночи были потрачены на выполнение задания (похоже скорее на проект), и, к сожалению, потрачены впустую. Все, что я получила в ответ спустя полторы недели — по результатам задания пока не готовы пригласить вас на встречу, спасибо.

Задание было выполнено весьма качественно. Что было подтверждено также знакомым человеком, работающим в Veeam.

Почему отказ? В первый раз (год назад) я посчитала, что мозгов не хватает. Сейчас уже я задумалась, а действительно ли они ищут сотрудников, или возможно прицениваются к рынку труда и черпают идеи из выполненных соискателями заданий.

Если вы очень цените свое время, я не советую.

И также информация от того же знакомого человека — маркетологи, продажники, айтишники (мб кого-то забыла) работают на определенном регионе, с определенной страной, по графику этой страны. Так что будьте готовы к «нестандартному» рабочему календарю.