Ventra: Проблемы с оформлением и справкой
1. В день оформления было оговорено конкретное время, когда нужно было подойти в офис. Я пришел, позвонил сотруднице, однако она ушла в это время на обед. Прекрасно. Стой и жди, тебе же надо. Знакомство с Вентрой началось именно так
2. Имейте в виду, что, оформляя отпуск или увольнение, вас попросят сначала отправить оригинал заявления в офис Вентры (за ваш счет, в моем случае Мск→Пенза, 300-500 р), затем, примерно через несколько дней, когда вы уже успели отправить письмо, вам вышлют приказ или подобную хрень, которую вам тоже надо пойти распечатать, подписать и отправить почтой (снова за ваш счет)
3. Очень назойливые рекомендации по переводу трудовой книжки в электронный вид или участия в зарплатном проекте (на ответ «участвовать не буду» последует вопрос: «А поясните причину», хорошо, если единожды)
4. Трудовую книжку я по глупости перевел в электронный вид и уже вторую неделю не могу дождаться справки формата СТД-Р, которая является необходимой при устройстве на новое место. Как итог: мне приходится изменить дату оформления на новую работу и сместить ее на неделю
.
-
✓ ПреимуществаРазве что зарплата неплохая и то мне её дало прежнее руководство. Далее →✗ НедостаткиДо прихода К. всё было хорошо. Но как только пришли эти демоны, поменялось всё! Начиная от пафосных тупых английских словечек на митингах, с глупыми «мотивирующими» метафорами, до тотального унижения. Новому руководству абсолютно плевать, как ты выполнишь план, абсолютно плевать, что этому мешают сторонние факторы, ты должен это выполнить и точка. Постоянный тотальный контроль, особенно в отделе рекрутмента. Люди массово стали уходить оттуда после слияния и до сих пор там текучка. Там даже некоторые руководители (К.), которые были при мне на тот момент, сейчас там не работают. До их прихода была крутая дружная команда с прекрасной атмосферой и ламповыми встречами, а потом тупо всё развалили, поменяв руководителя и зашугав всех сотрудников отдела. Десять раз подумайте, прежде чем идти туда, особенно в отдел рекрутинга.. Далее →