Ventra: отзыв сотрудника

23.02.2020 Москва

Если есть желания поработать бесплатно то вас сюда. Постоянные штрафы, увольняют без каких-либо причин. Расчёт за 2 месяца не выплатили совсем. Оформляют по учиническим договорам, Плюс не проводят обучение по охране труда, не проводят инструктажи, нет спец. оценки рабочих мест, зарплату не выдают в полном объеме, нет положенных доплат. Компания уклоняется от налогов выводить деньги через ИП счета.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43350
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.04.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    нам регулярно нужны люди на склад в период акций. уже второй раз обращаемся к вентре. всё без лишних разговоров, люди приходят вовремя, работают как договорились. претензий нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Пока не сталкивались с серьёзными проблемами, разве что заявку лучше подавать заранее, не в последний момент. Далее →
  • 25.11.2025 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет оплаты в указанный срок и указанную сумму. Добивалась оплаты вместе с поддержкой директора магазина 10 дней. Каким-то чудесным образом Вентра заблокировала меня и указала, что отказал в задании директор магазина. И это при том, что пришла на задание раньше на 40 минут, отработала ночь и ушла на 40 минут позже. Если бы не помощь директора, то кинули бы. Оплатили, но на 600 рублей меньше. Не советую с Вентрой связываться. Многие сотрудники и директора магазинов, где я работала, говорят, что Вентра очень часто практикует подобное. И частенько кидают народ! Далее →