Ventra: отзыв сотрудника

Хуже собеседования у меня ещё не было. Со стороны HR я чувствовал некую надменность в совокупности с некомпетентностью и бестакностью.

После собеседования у меня было ощущение как — будто я в чем-то провинился и меня отругали. Начнём с того, что в приоритете у компании не ваш личный опыт продаж, а любовь к конкретному бренду. То есть, вы можете быть полным бездарем, но если вы умеете правильно произносить название Apple, смотрите обзоры и пользуетесь их техникой, то эта должность для вас. Следующий момент: в понимании HR основными критериями клиентского сервиса является внешний вид сотрудника и бренд зоны, а не качественное выявление потребностей, презентация и сопровождение клиента по всем этапам продаж. На собеседовании я отвечал на абсолютно глупые вопросы типа: «А почему мы?», «А почему вы?», «А как думаете, почему должность так называется?» не хватило только вопроса кем я вижу себя через 5−10 лет. Ну и как дополнительный бонус мне сразу сказали что нельзя пользоваться своим зарплатным проектом, что компания очень серьёзно подходит к набору сотрудников (ага-ага) поэтому вам предстоит пройти ещё аж три собеседования — это не на гос.службу и не в Газпром, а просто промоутером на бренд-зону смартфонов в провинции с зарплатой менее 600$… Собеседование, после целого часа бреда закончилось оценочным суждением HR: «Ну я не знаю… Я конечно скажу о вас следующему менеджеру. Мне лично не хватило у вас мотивации, может она найдёт» Стоит отметить, что у меня есть семья, маленький ребенок и они хотят кушать, а успешный и подтвержденый грамотами и характеристиками опыт продаж позволил бы мне реализовать моё стремление зарабатывать. В общем, посидел я в оцепенении после пяти минут такого «прекрасного» собеседования и даже боялся отвечать на звонки других HR уже, но к счастью, данная компания — это единичный случай. В других компаниях собеседования проходят исключительно на позитивной ноте и с необычными кейсами, после них — мотивация зарабатывать появляется сама собой. В общем, из-за некомпетентости HR категорически не рекомендую данную компанию.