Ventra: отзыв сотрудника
Я устроился на работу в компани " Вентра». Кода общался по телефону было все отлично, как стоило ехать на вахту работать, все пошло очень интересно. В назначенный день я подъехал к пункту сбора людей. У меня было несколько вопросов к [Е.] по работе, Так как дозвониться до неё с 21−00 я не смог ей. Решил задат вопросы на месте Кураторы подъехал поже меня. Из машины они вышли подвыпившие и одеты как из сауны и похожи они там не отдыхают, а зарабатывают. [Е.] сразу двинулась к водителям автобуса, начала с ними обниматься и целоваться. Подойдя к ней с вопросами, она отмахнулась от меня, мол сама подойдёт комне в автобусе. Она сильно была увлечена водителям. Так ко мне никто и не подошел.
Я отработал вахту полностью. Работать можно, по окончанию вахты мне обещали 25 000 руб, заплатили 2000 руб. Остальные обещали через 10 дней. Прошло уже больше, так и не заплатили. На звонки [Е.] не отвечает. Видимо после вахты вносят в черный список и не платят
👉 Работа в VENTRA в Москве (29 отзывов) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (907 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРазве что зарплата неплохая и то мне её дало прежнее руководство. Далее →✗ НедостаткиДо прихода Келли всё было хорошо. Но как только пришли эти демоны поменялось всё! Начиная от пафосных тупых английских словечек на митингах, с глупыми «мотивирующими» метафорами до тотального унижения. Новому руководству абсолютно плевать как ты выполнишь план, абсолютно плевать, что этому мешают сторонние факторы, ты должен это выполнить и точка. Постоянный тотальный контроль, особенно в отделе рекрутмента. Люди массово стали уходить оттуда после слияния и до сих пор там текучка. Там даже некоторые руководители (Келли), которые были при мне на тот момент, сейчас там не работают. До их прихода была крутая дружная команда с прекрасной атмосферой и ламповыми встречами, а потом тупо всё развалили, поменяв руководителя и зашугав всех сотрудников отдела. Десять раз подумайте, прежде чем идти туда, особенно в отдел рекрутинга. Далее →