Verdi: отзыв сотрудника
Из положительного только наличие оборудованной зоны обеда.
Недостатки:Как в казарме, приход с отпечатком пальца, выходишь ровно в 17 с отпечатком. И если кто-то задерживается на 5−15 минут, то всей толпой стоят и ждут одного. А если у меня автобус по расписанию в 17:06,а если пропущу, то следующего ждать опять 20 мин? Бред какой-то. А высказаться никто не может почему-то. Все молчат и терпят. По поводу чаепитий-это только менеджеры и офис устраивает перерывы на чай по 15минут)))) А на складе обед с 12:30 до 13:30 якобы, но фактически 5−10мин быстренько пожрала и дальше работай. Работники склада все ворчат, ругают менеджеров, начальство, но продолжают работать молча годами. Не понимаю таких людей. Зп маленькая и не стоит совсем потраченных нервов.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ВЕРДИ в Чебоксары (5 отзывов) →
Работа в Чебоксары (652 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день , благодарим за отзыв, вас [И.] . Я являюсь генеральным директором компании и мне интересно уточнить несколько важных фактов о вашем отзыве , а именно: 1. "Непрофессионализм отбора кандидатов, собеседование проводит офис-менеджер с явным чувашским акцентом (из грязи в князи), а не опытный рекрутер" - уточните ФИО сотрудника кто вас собеседовал и на какую должность - собеседование с вами не мог проводить офис менеджер , она только приглашает на встречу. Cобеседование проводит только руководитель подразделения, в зависимости от вакансии - еще отдельно ваша оценка личности (из грязи в князи) это ваше личное эмоциональное мнение ? Я правильно понимаю вы оценили сотрудника как Князя и знали с какой грязи встали. Честно , мне тут не совсем понятно, думаю и многим людям 2. Большая текучка кадров, плохие отзывы (очевидно, что "хорошие" отзывы "рисуют" сами себе). - я правильно понимаю что вы у нас давно работаете и знаете про текучку кадров ? у нас более 50 человек , средний возраст работы 6-7 лет , подумайте что такое текучка кадров . - к сожалению по отзывам , плохих достаточно это факт, пишут их люди эмоциональные и просто без фактов . Да наши сотрудники пишут отзывы это тоже факт , мы им не диктуем что писать , они пишут то что хотят , что думают о нас как о компании . 3. Обстановка как в казарме: в столовую чай попить заходить можно только в определенное время, весь день нужно сидеть на месте как раб, никакого дружного коллектива нет! - по поводу чая пития / обеда и распорядка дня , да , у нас в компании принято делать два перерыва по 15 минут и 1 полноценный час обеда . Для чего это : - чтоб не сбивался рабочий день с 8-17 ч , у нас нет переработок как во многих компаниях - сотрудники не идут массово все в на кухню , а они идут по 6-7 человек спокойно , для этого они сами выбрали себе комфортное время , чтоб было на кухне комфортно обедать / пить чай / беседовать - уточните пожалуйста , где тут казарма , рабство ? - про коллектив , что является два вас дружный ? у нас 8 отделов и в каждом отделе отстаивает за своего коллегу , и между отделами тоже . Выше писал про средний возраст работы , вы думаете в рабстве так будут жить и в негативе ?Про жизнь написал , потому что сотрудник основную час жизни проживает на работе и человеку важно чтоб ему было комфортно 4. контроль прихода-ухода, на больничный нужно отпрашиваться - дурдом какой-то. - не только контроль отработанного времени , а автоматизация процесса для упрощения расчета табеля , я ценю своих сотрудников и мне важно их время , в данном случае табель считать можно за 30 минут , а во многих компаниях это делается 2-3 дня и более - на больничный вам не нужно отпрашиваться , больничный открывает вам участковый врач , вы тут ошибаетесь . 5. Не ходите туда - не тратьте свое время и нервы, з/п хорошую все равно не дадут. Недостойный и нечистоплотный работодатель! - Вы призываете людей , отказаться от возможности попробовать себя в новых сферах , новых возможностях , в новой карьере исходя из своего мышления . Честно ваш отзыв не совсем правдивый и он основан на эмоциях , домыслов , а не фактах. Уточните еще пожалуйста о вас , о какой должности вы писали отзыв , в каком отделе вы работали и ваш стаж . Благодарю.
Непрофессионализм отбора кандидатов, собеседование проводит офис-менеджер с явным чувашским акцентом (из грязи в князи), а не опытный рекрутер. Большая текучка кадров, плохие отзывы (очевидно, что "хорошие" отзывы "рисуют" сами себе). Обстановка как в казарме: в столовую чай попить заходить можно только в определенное время, весь день нужно сидеть на месте как раб, никакого дружного коллектива нет...
Непрофессионализм отбора кандидатов, собеседование проводит офис-менеджер с явным чувашским акцентом (из грязи в князи, разговаривает свысока), а не опытный рекрутер. Большая текучка кадров, плохие отзывы (очевидно, что "хорошие" отзывы "рисуют" сами себе). Обстановка как в казарме: в столовую чай попить заходить можно только в определенное время, весь день нужно быть на месте как раб, никакого др...
Александр
18.07.2024 13:54