Verno cucine: Нет официального оформления зарплаты
Зарплата полностью чёрная, перечисляют с личных карт. Нет официального оформления. Три человека-руководителя футболят друг к другу с одним вопросом. Девушка-руководитель — человек настроения, трудно определить реакцию на, казалось бы, простой вопрос по рабочему процессу. Нет уверенности в завтрашнем дне, т.к. увольняют БЕЗ уведомления и предупреждения одним днём, несмотря на приличную выручку, чтоб посадить на столь «престижное» место своего знакомого.
-
✓ ПреимуществаКрасиво поют на собеседовании, потом оказывается, что все вранье. Далее →✗ НедостаткиРаботала бухгалтером в ООО «ВерноКухни» г. Челябинск, ул. Рождественского, 13/1, недолго. При собеседовании тебе красочно описывают, как у них все прекрасно, начиная от зарплаты и заканчивая соцпакетом. А потом оказывается, что зарплата как в договоре, а там у них МРОТ и при увольнении выплатят МРОТ. По сути, постоянная текучка, могу сказать только про бухгалтерию. А причина такая: приглашают человека, устраивают на работу, а потом из тебя высасывают все знания, которыми ты обладаешь. Потом, когда ты им расскажешь все, тебя выкидывают как использованный материал. Это сделано с целью обучить людей, которые работают там уже слишком давно, но на переобучение и повышение квалификации, видимо, нет финансов. Вот и нашли вот такой вот интересный способ. Никому не рекомендую попасться на эту удочку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
