VERRA (Toyota, Lexus, Porsche): Завышенные обещания по зарплате
При собеседовании говорят завышенную предполагаемую заработную плату, по факту трудоустраивают по ученическому договору на 20 000 (минус ндфл). По данному договору должна быть пятидневная рабочая неделя, на самом деле руководство (причём совершенно некомпетентное в оформлении документов) решает, что нужно работать по графику, тем самым за свою «зп» вынужденно перерабатываешь по 12 часов (это ещё дай бог по 12), постоянные неоплачиваемые задержки. На основном договоре устанавливается тарифная ставка 83 рубля, в пересчёте на 15 рабочих смен получается около 15 000, а разговор идёт 30 000, вот и думайте, стоит ли эта Тойота этой зарплаты. Кстати, из отдела оформления не так-то просто уводиться, вам будут выставлять задачи на доработки бывших сотрудников, пока все не переделаете, спокойно не уйдёте)
А зарплата действительно не вся белая, какие-то непонятные «премии», уход от налогов путём раскидывания денежных средств между организациями..
- 👉 Работа в VERRA TOYOTA LEXUS PORSCHE в Перми (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в VERRA TOYOTA LEXUS PORSCHE отделом оформления? →
- 👉 Отзывы о работе отделом оформления в Перми (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Перми (3531 отзыв) →
-
1. Зарплата не полностью белая. Компания уклоняется от налогов путем выдачи части зарплаты в виде «подарков», каких-то сертификатов (был случай, когда часть зарплаты выдали сертификатом, который можно было потратить только в определенных аптеках). Заставляли подписывать договор аренды машины на 10 тыс рублей, или договор на выплату ипотеки — на 15 тыс руб (договор на бумаге, конечно, эта сумма платилась из зарплаты). Несколько лет. 2. Опоздания 100 руб / минута. При этом переработки и задержки не оплачиваются вообще. 3. При трудоустройстве обещают одну зарплату, по факту суммы выходят меньше. За любую провинность любят штрафовать деньгами. 4. Зарплата рассчитывается не бухгалтером, а другими людьми. Порой рассчитывается некорректно и очень сложно получить то, что ты на самом деле заработал. Мутный порядок вычисления зарплаты. Когда зарплата становится слишком большой, порядок ее начисления может внезапно поменяться по решению руководства (естественно, не в пользу работника) 5. Руководство не дорожит даже очень опытными сотрудниками и лучшими специалистами. 6. Отношения в коллективе не самые здоровые. Никакого командного духа нет, каждый сам за себя. 7. Некоторые личности специально сеют... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ, худшее место где приходилось работать. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, ни разу за год работы не выплатили вовремя, столько жалоб писали в прокуратуру и в трудовую инспекцию, и все им сходит с рук. Врут про премии, никому не платят, никакой индексации зарплаты. Я приходила на зарплату 45 тыс, спустя 2 года снова ищут специалиста на эту же зарплату, текучка страшная, в документах и в головах руководства тоже полный бардак. Хотите потерять время и нервы, бесконечно обновляя приложения банка и в ожидании зарплаты, то это точно ваше место. Если себя уважаете, даже на собеседования не стоит идти и не терять времени.. Далее →