VRUBEL SHOP / Врублевская Екатерина: отзыв сотрудника

10.05.2016 • Чита

Kat Vrubel, Катя Врубель, Екатерина Врублевская, она же vrubel SHOP.

Самовлюблённое, зазнавшееся хамло. Покупает в Китае всякий хлам и подделки и продает под видом лигитимных товаров. Отличная практика — нанять на работу на испытательный срок и выкинуть, когда он закончится, выплатив 5 тысяч. Следующий!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • КУЛТУМИНСКОЕ: Отвратительное питание и условия проживания.

    15.02.2026 • Чита • Анонимный сотрудник • 👍2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Их просто нету Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю здесь, питание отвратительное, все жирное и сырое, еще и деньги списывают за него, так что не верьте, что бесплатно кормят. Жилищные условия никакие, идет стройка каждый день, дорожек нет, идешь до общежития по валунам. СИЗ получить тяжело, машин нет, чтобы тебя туда везти. На КПП по 2.5 часа на морозе стоишь, проверяют сумки в каком-то контенте. По работе лучше не говорить, там все печально, не тратьте время свое, подумайте хорошо, прежде чем сюда ехать. Подробнее: https://nahjob.club/review/chita-kultuminskoe?ysclid=mlnl2ydk6k330907183 Далее →

  • Птб лидер.: Ужасное отношение и ненормированный график работы

    30.03.2026 • Чита • Инспектор транспортной безопасности
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нету. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное отношение к работникам. Форма ужасная, трещит по швам, рвётся на ходу. Праздничные дни не оплачивают. Премий не выдают. Ненормированный график работы.. Далее →