VSN Realty: Жуткая текучка и отсутствие премий
График
Недостатки:Владелица этой «организации» некая [Я]. Женщина очень амбициозная, мнит себя царицей. Считает, что только она права во всем, никогда не разбирается в ситуации, а только начинает унижать и [censored] сотрудников (в 90 процентах случаев сотрудник не виноват). В коллективе ценит силу пары человек, все остальные для нее мусор. Жуткая текучка, посчитала (за полгода уволилось примерно 40 человек). Зарплата в конверте, в пандемию вообще выкинули в свободное плавание без оплаты. Руководство очень жадное, никаких премий, даже в конце года. Хотя сама [Я] в социальной сети просто кричит о своих потрясающих продажах и как все ее любят и уважают в мире недвижимости. Им даже влажные салфетки в офис жалко было заказать, не говоря уже о многом другом. На моем примере оказалось, что меня даже официально не трудоустроили, хотя проработала в компании больше 2 лет, хотя был и договор и писала заявление. Когда уходила, стала выяснять, но на меня полилось столько грязи, что перекрестилась и ушла. В этой конторе хотят, чтобы сотрудники батрачили с утра до ночи и ничего не спрашивали. Никому не рекомендую к ним устраиваться. А Яну тоже настигнет бумеранг, ведь у нее двое детей. Чужие слезы прольются еще на нее.
👉 Работа в VSN REALTY в Москве (12 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3232 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77790 отзывов) →
-
- Отношения в коллективе: коллеги ради денег готовы на всё, не имеют нормальных человеческих ценностей, нет командной работы, доносы руководству и лицемерие как часть корпоративной культуры. — Руководители отделов: полнейшее отсутствие профессионализма, лидерских качеств, умения мотивировать персонал, управленческие решения не поддаются ни логике, ни здравому смыслу, большинство не имеет опыта работы в руководящей должности и руководителями стали по случайному стечению обстоятельств. — Полное отсутствие диалога с руководством: ты не имеешь права высказывать своё мнение или вносить любые предложения об оптимизации рабочего процесса, тебе сразу предложат уволиться. — Отсутствие поддержки со стороны руководства, нет нормального обучения. — Постоянная работа в выходные: если отказываешься выйти или просишь доплачивать за работу в выходные, руководство закатывает глаза и предлагает уволиться. — На связи с клиентами нужно быть 24/7, это контролируется вышестоящим руководством, да и коллеги всегда рады увести вашего клиента. — Абсолютное неуважение к сотрудникам, хамство, которое спускается сверху от ген. директора и коммерческого директора, которые относятся к сотрудникам как к челяди, ген. директор за деньги удаляет отзывы о себе в интернете (настолько боится читать правду о себе). — Культ личности ген. директора, принудительные сборы на подарки, все корп.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис и коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда же В.Н. найдет себе the best дизайнера. Постоянная текучка в отделе. И все потому, что руководитель отдела дизайнеров ищет молчаливого раба, выполняющего все ее приказы. Не думая, что у ее сотрудников очень много работы, руководитель отдела давит на людей за неподчинение, при этом увеличивая задачи. Угрожает увольнением за статью о невыполнении своих обязанностей, если не уволишься сам. Она совершенно не умеет руководить. Это не ее должность. С такими методами управления коллективом она создает себе репутацию токсичного руководителя. Бесполезный вечный поиск дизайнеров. Пока сама девушка [Ю.] не уйдет (а уйти она хочет, но боится) в компании будет постоянная смена кандидатов (дизайнеров-лопухов). Далее →