Wargaming: Неэффективное сотрудничество с компанией
Не заметил
Недостатки:Оставлял отклик на вакансию на известном сайте, прошёл месяц, отклик даже не был просмотрен, успокоился, отпустил и забил. Спустя месяц приглашают на собеседование по скайпу. Согласился, хоть уже и были предложения по работе от других компаний.
Провести собеседование — уже непосильная задача для HR, дата и время постоянно менялись, а в назначенное время HR просто пропадал и не выходил на связь. С горем пополам, собеседование всё же состоялось.
Само собеседование прошло нормально, дали тестовое задание, которое я выполнил в срок. [И.] Ни ответа, ни привета.
Тем временем вакансия, на которую я откликался, до сих пор висит на известном сайте и регулярно обновляется. Ни за что не поверю, что в СПБ нет достойных специалистов, раз вакансия не закрывается с ИЮЛЯ (на момент написания отзыва октябрь подходит к концу).
Вывод — либо им не нужны специалисты, и вакансия висит «для галочки», рынок изучить, да кадры в архив пособирать, либо у них настолько страшная текучка и новые работники бегут оттуда как безумные.
Не рекомендую тратить на них время и нервы. Бесполезная контора.
-
Собеседование прошло как-то так себе, задавали мало вопросов (я считаю, что отвечал на них нормально). Сказали, что решат до определённой даты. Видимо, решили не брать, хотя я всё ещё считаю, что все необходимые навыки у меня есть. Вакансия всё ещё открыта. Просил обратной связи по собеседованию — ничего не получил. В общем, типичное российское трудоустройство: не вакансию закрыть стремятся и набрать нужных работников, а по сомнительным причинам как можно дольше держат вакансию открытой, имитируя бурную деятельность по поиску сотрудников. Далее →
-
Интересная себе компания. В описании указывают, что ищут разностороннего разработчика, а на деле — крепкого программиста с опытом в кибербезопасности. Руководитель проекта не знает точного описания его и ищет человека вообще не к себе в проект, что очень насторожило. Советская методология работы (от станка и до станка) с фиксированным графиком, что расстраивает. Не тратьте свое время на них. Не стоит оно того. Лучше займитесь поиском других стоящих компаний. Далее →