WayUp (ИП Гуменюк Максим Сергеевич): отзыв сотрудника
Вообщем я очень разочарована как работают HR менеджеры этой компании!
Я получила ответный отклик на вакансию Оператор call-центра от [Н.] [Д.] и я записалась к ним на собеседование. После, через какое-то время я звоню ей, что бы узнать обратную связь. Она меня перекидывает на следующий день, я звоню на следующий день, она говорит что перезвонит через пару минут и скажет ответ. В итоге, звонка я не дождалась от нее, перезваниваю сама и когда звоню постоянно занято стоит, перезваниваю на следующий день. та же самое история. В итоге звоню сразу же с другого номера и берет трубку. И на ответ на мои вопросы отвечает позвони другим девочкам и скидывает трубку. Я от недопонимания перезваниваю что бы спросить кому позвонить, а у нее уже опять занято (как я понимаю она просто заблокировала мой номер) Вот так работаюm HR-ы компании WayUp (ИП Гуменюк Максим [С.]
Я боюсь представить как они работают с клиентами. Ведь это же учебный центр! И дело даже не в том что я там обижена что меня не взяли, а в том что вы могли просто красиво ответить что я вам не подхожу и это нормально что человек может не подойти на данную вакансию. Так что не рекомендую связываться с этой компанией так как у нормальной компании HR отдел должны быть как минимум компетентными.
Комментарии (3)
Диана Зайнетдигова
21.05.2020 06:45
[М.] С. Очень жестокий тип , как и его жена, которая там работает ) з/п чёрная , не официальная. С з.п. Кидают ) мне говорилось на собеседовании о 30 к. На деле заплатили 20) не стоит туда идти работать , ведь договор о трудоустройстве НИКТО там не заключает) соотвественно людей хорошенько там могут кинуть)!я работала там месяц и поняла, что люди там очень скользкие , обманывают)да и сам товар , который они предоставляют-обман
Йцукей
04.04.2020 13:15
WayUp (ИП Гуменюк Максим [С.] Адрес чернышевского 33 Обманывают, кидают, не платят зп.
-
Персонажи данной компании говорят о том что зп белая и все у них чисто, и что устраивают они официально, по факту зп чёрная, никто официально не устроен, говорят, что зп одна, а по итогу вообще не выплачивают и говорят, что по регламенту компании они имеют право не выплачивать. Сам этот [М.] [С.] кроме матов не знает ничего и считает себя пупом земли. Говорят, что компания инвестициями не занимается, а только обучением, бред и обман, заставляют людей открывать счета на бирже Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
WayUp - отдел контроля качества
24.03.2020 15:44
Добрый день, отвечаем на ваш, не соответствующий действительности отзыв. Если чем-то за время сотрудничества с нашей компанией доставили вам неудобства - приносим свои извинения. По пунктам: 1) несоблюдение графика работы - график работы сотрудника выстраивается в соответствии с его KPI и текущими задачами на день 2) любая мотивационная часть сотрудников обговаривается на собеседовании и закрепляется на договорной основе, отклонение от цифр указанных в договоре не приемлемо, если вы получили зп не соответствующее вашим ожиданиям просим вас обратиться в соответствующие инстанции в вашем городе 3)все деловые переписки ,направленные на исправление либо улучшение рабочей эффективности с 10 00 до 20 00. 4) загруженность соответсвует должности и зп части данного сотрудника, если данная нагрузка являлась для вас не приемлемой, вы могли обратиться к руководителю. В компании все открыты для диалога. 5) проводить оценку руководителя, по личным качествам а не по трудовой эффективности не является объективной точкой зрения. Это вводит в заблуждение соискателей 6) любая зп часть начисляется в соответствии с выполненной работой сотрудника на основании договора.