welding industrial: Постоянная текучка и невыплаты зарплаты
Вредное производство — не обеспечивают средствами индивидуальной защиты.
Не предоставляют расходные материалы в достаточном количестве, но требуют быстрого и качественного исполнения работ.
Никак не оформляют. Чисто словесная договоренность. Обещаний не держат.
Не оплачивают работу в полной мере или вообще не оплачивают и увольняют.
Постоянная текучка из-за невыплат.
Крыша в дождь течет ручьем прямо на инструмент, на сварочные аппараты.
Владелец [Р.] — сказочник и кидала. Много слов и обещаний, все в ярких красках. Но до дела доходит очень малая часть обещаний и через большие промежутки времени.
Цех работает уже несколько лет, и каждому новому сотруднику обещают хорошую зарплату и стабильно, и что свет проведут, и душевую сделают, и шкафчики, и инструменты, и расходники закупят… А по факту — ноль. За 3 года не могут свет нормально сделать. Работаешь в полумраке, из того что было — половина ламп перегорела, и никто не собирается их чинить. Оборудование — самое примитивное и маломощное. Компрессора, например, для обдувки нескольких деталей не хватает, кончается воздух, и приходится ждать, когда снова накачает. Вытяжка в покрасочной — так, чисто сквознячок делает, и пыль быстрее сама на пол осядет, и потом ее веничком собираешь.
И на всем абсолютно экономят. Вышел из помещения — СВЕТ выключи! Вытяжку выключи! Из печки быстро вынимай детали и закрывай, чтобы тепло не выходило, и заряжай сразу следующую партию, пока не остыло!
Требует работу быстро и качественно. Но когда говоришь — тупо нет абразивов для шлифовки или еще чего — в ответ, ну сделай как-нибудь, только быстро, а то заказчик через 2 часа приедет забирать, он ведь ему обещал.
Постоянная текучка. Берет людей на месяц — два, пока не начинают з/п спрашивать, и максимально откладывает, типа давай на завтра, на пятницу, на потом. Всегда ответ «сейчас нет денег». Иногда может подкинуть денег, а если люди начинают требовать полную оплату, то начинает их в ответ грузить, типа плохо и некачественно работал, тут платить вообще не за что, и увольняет без выплат. Мало кто прорабатывает больше чем полгода. Зато камер слежения везде понаставил, даже в раздевалке, и не самых дешевых. Постоянно следят за всеми.
От коллег узнал, что на сэкономленные деньги — строит себе дом и церковь. Хочет священником быть, чтобы пожертвования у прихожан собирать и налоговой не отчитываться! Как узнал, то и понятно стало, почему он и бороду отращивает, и говор такой — проповедническо-поучительный со всеми.
Общаться с ним очень трудно. Не дает договорить, перебивает. Договориться невозможно — перепрыгивает с темы на тему. За деньги вообще не реально конкретику выбить — тупо уходит от ответа.
Требует субординации — мол, называйте меня на ВЫ и по имени отчеству. Но в то же время сам всех на ТЫ. А ведь это односторонняя субординация получается. Человек рабочий — специалист, с опытом, с навыками, с образованием — это достойно уважения. И подобное неадекватное поведение во многих вещах.
Короче, крайне не советую. Обходите это место стороной. В Вишневом полно вредных производств с тяжелым физическим трудом, где более-менее платят и хотя бы обеспечивают сносным инструментом и расходниками.
Рад, что не так много проработал там и так быстро раскусил это гнилое яблоко. Понял, что нет смысла работать дальше с таким человеком — ничего так и не заплатили. Собрал свои вещи и ушел. Он еще бегал следил, чтобы ничего лишнего с собой не унес. Смешно было)) Ничего там ценного и нет даже))
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →


Гость
27.07.2021 12:04
Компания Welding Industrial производитель межкомнатных перегородок в стиле лофт. С реализованными проектами можно ознакомится на Инстаграмм компании @welding.industrial
Все сотрудники которые работают в компании специалисты высокого уровня.
Всех новых сотрудников кто приходит на работу и не проходят испытательный срок по причине криворукости, алкогольной зависимости, склонности к воровству идут дальше потому что неудачникам не место в нашей компании.
После увольнения таких кадров они пишут отзыв и показывают то кем они есть.