welding industrial: Постоянная текучка и невыплаты зарплаты
Вредное производство — не обеспечивают средствами индивидуальной защиты.
Не предоставляют расходные материалы в достаточном количестве, но требуют быстрого и качественного исполнения работ.
Никак не оформляют. Чисто словесная договоренность. Обещаний не держат.
Не оплачивают работу в полной мере или вообще не оплачивают и увольняют.
Постоянная текучка из-за невыплат.
Крыша в дождь течет ручьем прямо на инструмент, на сварочные аппараты.
Владелец [Р.] — сказочник и кидала. Много слов и обещаний, все в ярких красках. Но до дела доходит очень малая часть обещаний и через большие промежутки времени.
Цех работает уже несколько лет, и каждому новому сотруднику обещают хорошую зарплату и стабильно, и что свет проведут, и душевую сделают, и шкафчики, и инструменты, и расходники закупят… А по факту — ноль. За 3 года не могут свет нормально сделать. Работаешь в полумраке, из того что было — половина ламп перегорела, и никто не собирается их чинить. Оборудование — самое примитивное и маломощное. Компрессора, например, для обдувки нескольких деталей не хватает, кончается воздух, и приходится ждать, когда снова накачает. Вытяжка в покрасочной — так, чисто сквознячок делает, и пыль быстрее сама на пол осядет, и потом ее веничком собираешь.
И на всем абсолютно экономят. Вышел из помещения — СВЕТ выключи! Вытяжку выключи! Из печки быстро вынимай детали и закрывай, чтобы тепло не выходило, и заряжай сразу следующую партию, пока не остыло!
Требует работу быстро и качественно. Но когда говоришь — тупо нет абразивов для шлифовки или еще чего — в ответ, ну сделай как-нибудь, только быстро, а то заказчик через 2 часа приедет забирать, он ведь ему обещал.
Постоянная текучка. Берет людей на месяц — два, пока не начинают з/п спрашивать, и максимально откладывает, типа давай на завтра, на пятницу, на потом. Всегда ответ «сейчас нет денег». Иногда может подкинуть денег, а если люди начинают требовать полную оплату, то начинает их в ответ грузить, типа плохо и некачественно работал, тут платить вообще не за что, и увольняет без выплат. Мало кто прорабатывает больше чем полгода. Зато камер слежения везде понаставил, даже в раздевалке, и не самых дешевых. Постоянно следят за всеми.
От коллег узнал, что на сэкономленные деньги — строит себе дом и церковь. Хочет священником быть, чтобы пожертвования у прихожан собирать и налоговой не отчитываться! Как узнал, то и понятно стало, почему он и бороду отращивает, и говор такой — проповедническо-поучительный со всеми.
Общаться с ним очень трудно. Не дает договорить, перебивает. Договориться невозможно — перепрыгивает с темы на тему. За деньги вообще не реально конкретику выбить — тупо уходит от ответа.
Требует субординации — мол, называйте меня на ВЫ и по имени отчеству. Но в то же время сам всех на ТЫ. А ведь это односторонняя субординация получается. Человек рабочий — специалист, с опытом, с навыками, с образованием — это достойно уважения. И подобное неадекватное поведение во многих вещах.
Короче, крайне не советую. Обходите это место стороной. В Вишневом полно вредных производств с тяжелым физическим трудом, где более-менее платят и хотя бы обеспечивают сносным инструментом и расходниками.
Рад, что не так много проработал там и так быстро раскусил это гнилое яблоко. Понял, что нет смысла работать дальше с таким человеком — ничего так и не заплатили. Собрал свои вещи и ушел. Он еще бегал следил, чтобы ничего лишнего с собой не унес. Смешно было)) Ничего там ценного и нет даже))
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →


Гость
27.07.2021 12:04
Компания Welding Industrial производитель межкомнатных перегородок в стиле лофт. С реализованными проектами можно ознакомится на Инстаграмм компании @welding.industrial
Все сотрудники которые работают в компании специалисты высокого уровня.
Всех новых сотрудников кто приходит на работу и не проходят испытательный срок по причине криворукости, алкогольной зависимости, склонности к воровству идут дальше потому что неудачникам не место в нашей компании.
После увольнения таких кадров они пишут отзыв и показывают то кем они есть.