WildBerries: отзыв сотрудника

1) Выплаты заработной платы постоянно задерживают. 2) Руководители — самые настоящие крысы. Будучи новым сотрудником, вам сразу дадут понять что «его величество» беспокоить из-за проблем не стоит, иначе на вас «спустят тысячу собак». У руководителей, которых к вам прикрепляют, абсолютно нет времени на ваши проблемы, зато есть время лазить в интернет-магазине и выбирать: какой полигель выбрать или что купить на штрафы. которые они спишут со своих подчиненных, то есть вас. Вы в свою очередь будете стараться выполнять свои обязанности самостоятельно, но рано или поздно появятся ошибки, которые приобретут больших масштабов (причем всё обычно начинается с мелких проблем. которые руководство решать не собирается). Вместо того, чтобы разобраться в проблеме, на вас навешают штрафов и дай Бог не уволят. Будут неоднократно обвинять в том что вы не обратились к руководству, чтобы самим избежать люлей от своих высших начальников. Работа на Wildberries — эта работа без права на ошибку. 3) Режим работы. По бумагам вы работаете с 8:00 до 21:00. Однако на самом деле, вы будете работать с 7:00 (а то и с 6:00), поскольку вы должны успеть принять товар до 10:00, а товара много и это не всегда реально (не спорю что все зависит от человека непосредственно). Кроме того. необходимо вовремя открыть смену, иначе — штраф (от 1000 — 5000 руб.). В конце рабочего дня, если вас нет на работе в 21:03 вы будете писать объяснительную, хотя рабочий день по идее закончен. 4) Очень большой, жирный минус это качество товара, поскольку от этого будет зависеть весь ваш рабочий день. Разберем детально. Товар приходит в ужасном состоянии, я бы даже сказала в отвратительном. Если это шампуни, [censored] мыло и прочие [censored] вещества, то они обычно приходят разлитыми (хорошо если они в плотной клеёнчатой упаковке и не повредят другие вещи) лопнутыми. Если это набор в картонной упаковке, то упаковка либо помята, либо порвана. (И это при том, что некоторые товары не подлежат возврату). Тем не менее приходится принимать данный товар. Когда клиенты получают такие товары, они естественно не довольны и весь негатив вымещают на вас. (Клиенты не будут разбираться кто виноват — они заплатили деньги.) Из этого вытекают жалобы. за которые вас естественно оштрафуют (хорошо если не уволят и то если будет возможность отписаться). Вам остаётся лишь терпеть до конца рабочего дня. (Не спорю, что многие люди терпеливы). 5) Обеденные перерывы. Их нет. Перекусы пока клиентов нет (будете каждые 2 мин бегать туда- сюда чтобы покушать. Хорошо если клиентов не много). 6) Хозяйственные принадлежности, необходимые чтобы держать офис в чистоте (да-да вы не ослышались, выше я упоминала что уют и чистоту вы обеспечиваете сами, кстати есть щепетильные клиенты, которые пишут жалобы за беспорядок в офисе). Так вот эти принадлежности вы покупаете САМИ И ЗА СВОЙ СЧЕТ, так как хоз. товары начисляют редко, мало и только на что-то конкретное. В общем раскошелитесь со своих кровно заработанных.