WildBerries: отзыв сотрудника

16.07.2020 Москва

Начнем с трудоустройства! сначала приди заполни анкету, дай документы, непонятно для чего их копии берут сразу, возможно и не возьмут на работу… потом ждёшь неделю, две пока соизволят перезвонить и обозначить дату приступления к работе! в моем случае, я звонила сама! как написано на рабочих сайтах ЗП 45 000 на сц-вранье полное! оклад 17 000, остальное сделка. Говорят что каждый пик от 2х рублей! опять враньё!1.30!разница существенная. Про перерывы молчу, в тюрьме думаю лояльнее! руководство шайка некомпетентных существ… ответственный склада-23 летний паренёк, которого поставили видимо по блату, привел свою такую же некомпетентную свиту! В одну из ночных смен, старшой назначили 19ти летнюю девчонку, которая общается со взрослыми сотрудниками как с друзьями на улице через мат, но это быстро прекратили, сами же сотрудники. Потом появилось несколько сотрудниц, еле разговаривающих на русском языке, которые приезжают на работу по собственному графику, из той же свиты. Рабочий день начинается с 8:00, они приезжают к 9:00, а то и к 10:00, но они особенные! К ним претензий нет! Условия труда оставляют желать лучшего… везде пыль, грязь. В столовой 1 стол на 50 человек в смену, и тот шатается. Два грязных стеллажа в столовой для кружек, которые отслужили ни на одном складе. Чтобы пообедать стоишь в очереди к микроволновке минут 10, а обед 30.Туалеты до того чистые, что думаешь лучше потерпеть до дома… на клининге полная экономия. Если есть вопрос касающийся работы, который не по нраву руководству, то ответ один — увольняйся. Есть там одна из старших сортировки [Е.] [Ч.] если утром в маске, то нормально приложилась к алкоголю вечером, потом жалуется весь день на давление)))По ее словам если человек не вышел после ЗП на работу, значит пил, по ее словам других причин не может быть! По ее внешнему виду понятно кто хорошо прикладывается к алкоголю! Грязные, собранные в хвост волосы и пивной живот, опухшее лицо… Трудовой договор вы не дождетесь, говорят не выгодно его всем выдавать так как много бумаги уйдет на распечатку.зп выдаётся постоянно с задержками, в срок ни разу не было. Новеньких сотрудников ни чему не обучают, кидают на рабочее место, а там сам разберёшься! Руководство данного склада ТК не знают вообще! текучка постоянная! в компании с многомилионным доходом, заставляют приобретать униформу за свой счёт! позорище! держатели для тсд тоже купите за свой счет! Будьте готовы к тому, что все недостачи склада, будете платить вы, со своих заработанных! А если захотите разобраться в каком-либо вопросе по минусу по выработке в тсд, то готовьтесь стать врагом номер один! шкафчики для сотрудников есть, но один на 20 человек! если хотите попасть в ад, то вам сюда!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.08.2025 МоскваSenior Frontend-разработчик
    Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
  • 24.09.2025 МоскваiOS разработчик
    Конец лета 2024 года, мне написал HR в ТГ, предложил вакансию iOS разработчика. Созвонились, прошел краткий тех. скрининг (причем у HR по его заготовленным вопросам и ответам) и назначили собеседование на определенную дату и время. Прихожу на собеседование, приходит один человек с небольшим опозданием и говорит, давай подождем еще одного человека, главного интервьюера. Я говорю, давай конечно, проходит 10 минут, 20, а его все нет и нет. Потом тот первый человек говорит: «Ой, извини, он ушел на обед, покурить, по делам занят. Можно ли в другой раз, типа перенесем?» Я говорю, ну давайте конечно. Написал эйчару, он увидел прочитал, сказал, что вернется с подходящими слотами на перенос на следующую неделю. Жду один день, второй, третий, неделю, потом смотрю — удалена переписка и чат удален с этим HR. Ну думаю, что за пи..ец)) Лучше бы не писали, думаю. Далее →