WildBerries: отзыв сотрудника
Поступая на работу, вы становитесь собственностью, рабом, тряпкой для мытья полов. Выходных нет, если некому работать, днём ты будешь отдавать заказы, а ночью разбирать пришедшие вещи, можно вообще домой не уходить, ни о каком сне и отдыхе речи не будет, это сугубо твои проблемы, причём счётчик рабочего времени обнулится и день не засчитается рабочим, если будешь в системе сверх нормы. Никаких расчетных листков, за что получаешь деньги, по какой схеме или системе не твоё дело, звонить в Кадры или бухгалтерию запрещено. Никаких компенсаций за отпуск и переработку дикую точно нет. Зато если какая-то хрень потеряется, а они каждый день теряются, ты заплатишь по полной! Вещь потом надо будет найти и доказать, что это именно она. Если клиент подменит вещи заплатишь тоже ты. Это я о буднях менеджера по работе с клиентами. Также таскай коробки как грузчик, [censored] что ты девочка. Могут кинуть одну на большой пункт, где даже не сможешь сходить в туалет, потому что нельзя отлучаться если есть люди в офисе. Начальство просто конченные. Из-за них я не смогла сохранить беременность, в этих адских условиях вымотали все нервы мне. Хотя сами женщины. Просто им всего хорошего в жизни теперь. Общение может строиться на матах с их стороны, в любом случае ты крайний. Это просто дно, уважающий себя человек не станет никогда там работать. При трудоустройстве рассказывают сказки, а на деле это ад. Может сейчас конечно не настолько убогие офисы и их стало больше, но отношение к сотрудникам явно не изменилась. ВБ вне закона и трудового кодекса, неудивительно что сотрудников никогда не хватает и из тех что есть выжимают по максимуму в том числе и здоровье за какие-то их жалкие подачки зарплаты. В зарплате сто процентов тоже обманывают, потому что задавать вопросов нельзя, ты галерный раб. Если при этом заболеешь потому что организм не выдержит этих условий, больничный можно засунуть себе потому что его не оплатят да и тебя выгонят, болеющий раб там не нужен. Поэтому люди, берегите себя, не ходите туда на работу!
-
✓ ПреимуществаСвободный график работы. Вывод денежных средств на любой банк. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищете стабильную работу со стабильной зарплатой, то вам явно не сюда. В первый месяц, возможно, вы сможете что-то более-менее заработать. Начиная со второго месяца, будьте готовы к тому, что к вам начнут прилетать штрафы. Причём вы можете находиться дома на выходном, а получать штрафы за предыдущие смены. Сперва людей заманивают высокой зарплатой и удобным графиком. Однако не стоит быть уверенным в том, что вы сможете рассчитывать на свои денежные средства, которые вы заработали. Штрафы прилетают абсолютно за всё. Если товар где-то затерялся на складе, хотя вы его даже в руках не держали. Если товар разбился, сломался (ну, это ещё можно понять). Люди приходят сюда, чтобы у них была возможность и гарантия, что через три дня после отработанной смены они смогут вывести свои денежные средства. Однако нельзя быть уверенным в том, что ты получишь свои деньги в назначенное время. У них есть своё приложение, в котором, якобы, можно задавать все интересующие вопросы. Однако операторы отвечают очень долго. Обычно несколько дней. Со своей стороны можно делать всё правильно и складывать заказы аккуратно, однако это не даст никакой гарантии, что не найдут, за что... Далее →
-
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →💬1 комментарий