WildBerries: отзыв сотрудника
Компания полная помойка, начиная от высшего руководства и заканчивая условиями труда. На собеседовании наобещают золотые горы, а по факту будете пахать, как проклятые за копейки. График либо день, либо ночь и никого не волнует, что ты хочешь. Вышка набирает на руководящие должности кого попало. По зп это отдельная тема, по волшебным рассказам должно было выходить не менее 35к в месяц, а по факту получил не более 16к, учитывая тот факт, что работал в ночь. Так же полный развод по премии, которую в любой момент вам отменят, сказав, что нам сократили бюджет) Текучка просто огромная, от сотрудников избавляются легко, не нравится, удачи) Управленцы бегают и не знают, что делать. Орут на всех подряд)) Не рекомендую ни в коем случае тратить свое время силы на эту контору. А самое интересное, до бухалтерии вы никогда не дозвонитесь и вам так же не перезвонят)
-
СЦ Р. Я хочу поделиться своим разочарованием в отношении старшей смены А.Г., с которой мне пришлось работать. К сожалению, моя работа превратилась в настоящий кошмар из-за поведения этого «старшего». С самого начала моей работы было очевидно, что атмосфера будет крайне напряжённой. Во время собраний, которые, казалось бы, должны были быть продуктивными, старший смены не стесняется выражаться ненормативной лексикой. Это не только распространяет негатив, но и создаёт чувство незащищённости среди сотрудников. Оскорбления и переход на личности стали нормой. Вместо конструктивной критики мы получаем унижения, что ни в коем случае не способствует хорошему микроклимату в коллективе. Вместо того чтобы вдохновлять сотрудников на рабочий процесс, старший смены предпочитает угрожать забрать доступ на переупак, тем самым заставляя нас чувствовать себя постоянно на краю пропасти. Каждое наше собрание похоже на арену, где кто-то жаждет власти и контроля, а не на место, где мы можем обмениваться идеями и решать рабочие моменты. Ещё более неприятным является тот факт, что старший смены пытается принудить нас выполнять бесплатную работу под угрозой расправы. К нам относятся как к бессловесным исполнителям, не учитывая наши усилия и труд. Это создаёт впечатление, будто мы должны отчитываться даже за свои... Далее →
-
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →