WildBerries: отзыв сотрудника
В связи с пандемией в марте месяце лишился работы в своей отрасли. Пол года просидел дома не зная куда пока податься и тут наткнулся на объявление что в Казани открылся склад вайлдберис, требуются работники склада с ЗП 30−100 тыс рублей. Ну подумал я на какое-то время подработать можно. Устроился кладовщиком на сборку в ночь. Условия труда ужасные, отношение к людям скотское, заказов нет, зарплату по настроению то платят, то не платят… Вообщем никому не советую… Обходите эту шарагу стороной!
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, работаешь один в смене, чаты с администраторами Далее →✗ НедостаткиВ моем случае было официальное оформление на менеджера ПВЗ, НО это очень редкая ситуация и в 90% случаев оформляют по договору ГПХ. ИП т А д Условия труда — дно. На ПВЗ присутствовала микроволновка, которую работники покупали за свой счет (со слов других работников), пылесос, на складе был какой-то самодельный стол для приема пищи. Туалета адекватного не было, находился между двумя складами Озона и ВБ в одном помещении, без замка. В трудовом договоре указан рабочий день длиной в 12 часов + 1 час неоплачиваемый обед. На деле вы будете ходить в туалет и поесть тогда, когда будет время между клиентами, а 1 неоплачиваемый час аргументируется как «ну вот 2 минуты на схождение в туалет, поесть 10 минут — и так складывается час вашего рабочего времени. Это перерыв!». Если ПВЗ открывается с 9, будьте готовы приходить на работу минимум за час (если ПВЗ не загруженный), а то и раньше с целью принять поставку товара до открытия, поставки 3+ раз в день, на прием которых дается 15 минут. При закрытии пылесосите пол, моете стекла, коврики в примерочных, собираете мусорные мешки. Убираться также нужно в течение дня. Люди скандальные, правила... Далее →
-
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие её стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →