WildBerries: отзыв сотрудника
Wildberries это один большой недостаток.
Работа на складе просто ужасная.
Руководство, если его можно так назвать, за людей никого не считает, все старшие смены малолетки воспитанные в лесу, которые общаются исключительно на матах, решить какую-то проблему они не могут, могут только послать куда подальше.
Будешь загибаться от боли, никто даже не заметит, перешагнут и дальше пойдут, а старшие будут брызгать слюной и орать ускоряемся надо больше пикать.
Про час обеда здесь даже не слышали, проглотил за 15 мин уже хорошо, а то и вообще никак, не дай бог ты будешь сидеть долго в так называемой столовой, может прилететь штраф.
Штрафы это отдельная история, не понравился ты старшему, штрафы будут лететь за все, в зарплату могут не доплатить кругленькую сумму, и ответа на свой вопрос за что, не найдешь, потому что люди которые этим занимаются, говорят что им не когда, он лучше посидит в телефон поиграет, но только не отвечать на вопросы сотрудников.
Коллектив, это сложно назвать коллективом, все по кучкам, и каждый порвет за лишний пик, когда приходит товар, все как собаки кидаются на мясо.
Никому не рекомендую работу на wildberries, если вам дороги ваши нервы и здоровье, обходите это место стороной.
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
Конец лета 2024 года, мне написал HR в ТГ, предложил вакансию iOS разработчика. Созвонились, прошел краткий тех. скрининг (причем у HR по его заготовленным вопросам и ответам) и назначили собеседование на определенную дату и время. Прихожу на собеседование, приходит один человек с небольшим опозданием и говорит, давай подождем еще одного человека, главного интервьюера. Я говорю, давай конечно, проходит 10 минут, 20, а его все нет и нет. Потом тот первый человек говорит: «Ой, извини, он ушел на обед, покурить, по делам занят. Можно ли в другой раз, типа перенесем?» Я говорю, ну давайте конечно. Написал эйчару, он увидел прочитал, сказал, что вернется с подходящими слотами на перенос на следующую неделю. Жду один день, второй, третий, неделю, потом смотрю — удалена переписка и чат удален с этим HR. Ну думаю, что за пи..ец)) Лучше бы не писали, думаю. Далее →