WildBerries: Низкая зарплата и угроза увольнения

1. Хаотичная организация. По документам кто-то кому-то подчиняется, а по факту может быть что угодно.

2. Платят ниже рынка, предпочитают выжимать максимум за эти деньги.

3. Недавно проводилось массовое увольнение (100 человек) очень интересным методом:

Людям угрожали забрать премиальную часть з/п (половину) и подстраивать косяки на работе, по которым составляются акты о неполном служебном, в результате чего человека увольняют по статье. Как альтернатива — писать по собственному…