WildBerries: отзыв сотрудника
Работа в принципе не сложная, вся сложность в тех людях которые приходят за своими заказами. То есть получается, что клиент может и должен жаловаться на менеджера, а менеджер в свое время, никак не защищён, даже видео и аудио запись не спасёт. Если вся правда на вашей стороне, то все равно вас обвинят, в том чего не было. Долги склада, которые вывешиваются не обоснованно это вообще просто жесть. Руководители на ПВЗ это вообще отдельная история. Хозки которые менеджеры покупают за свой счёт, кассовая лента, бумага для принтера и т. д. Правила которые сами же и нарушают, что говорить тогда о клиентах, которые просто вообще уже оборзели. Одна инструкция отменяет другую, как работать то??? Ответьте! Зарплата у всех разная, переработка вообще не оплачивается, справку 2ндфл вообще не дождаться, это просто нонсенс. За то проверки проходят на ура. Руководители запугивают сотрудников увольнением, если что-то где-то не дай бог скажешь. Вам наверное нужно приходить на проверки не менеджеров, а самих руководителей., на предмет их профпригодности. Вот поэтому у вас и текучка кадров, поточу что руководители могут прийти и просто без каких-либо оснований сунуть заявление на увольнение, просто даже не дать доработать смену. Это просто жесть!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвободный график хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиШтрафы! Штрафы! Штрафы! Работал на пределе, ужас: штрафуют даже за воздух! Бесплатная работа — сортировать почту бесплатно)) бред. И так работать невозможно, душат штрафами просто ужас: от 1500 р. в день. Одно только разделение, причём за вещи, которые я даже не сделал: забыл жилетку — штраф, одел шапку, потому что холодно — штраф, присел не там — штраф, кто-то разбил ТСД, а ты последний положил его на хаб — штраф, собрал коробку с туфлями не так — штраф, нашёл бракованную вещь в гофре, отнёс в брак — штраф, и так до бесконечности. Давно бы уже собрались все и не повыходили бы на смену недельку, вот бы ВБ заплакал бы, но нет, на русских можно ездить вечно, все стерпим же. В среднем зарабатываешь 7–8 тыс. в день и постоянно мониторишь свой баланс — не сняли с тебя ли половину от этой суммы, а то и того больше). Далее →
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
Леонид
03.12.2022 08:29
Да это ужасно штрафы день