Wildberries: отзыв сотрудника
Иногда хочется написать в трудовую инспекцию по нескольким фактам от данной организации. Эмоций куча — не буду о них, так как это займет слишком много драгоценного времени.
1. Оклад серый. Приходится соглашаться, т.к. Отражают все в НДФЛ.
2. Штрафы списывают из самого оклада, что противоречит трудовому законодательству.
3. Нет условий для работы: кулеров, нет уборщиц. (Это якобы входит в обязанности, но доп соглашения нет на осуществление данной деятельности).
4. Сотрудники несут материальную ответственность, но на многих ПВЗ камеры просто не рабочие, охранников нет.
…
Перечисленное как минимум, не говоря уже о грубости, невежестве офисных сотрудников, никто ничего в сложных ситуациях не помогает, и не найти концов, если головой не биться за каждый шорох и штраф. «И работай как считаешь нужным"-цитата.
ЗП ниже среднего, но за пол месяца работы, сойдет. Кнч, за материальную ответственность 30−35 самое то.
И вместо того, чтобы создавать сотрудникам условия, многие вынуждены выходить в свои выходные, а порой и искать себе замену на отпуск (!), ЧТО немыслимо! Для таких случаев существуют резервные группы сотрудников по регионам. А потом удивляются, почему народ увольняется. Текучка определенная есть.
Пока держусь, т.к. С нормальной стабильной работой тяжело сейчас всем. Да и близость к дому тоже немаловажный фактор. Всем на будущее — хорошенько подумайте, прежде, чем выходить менеджером на ПВЗ.
Форбс для [Б.] Т. (ген дир), конечно, есть Форбс, но то что за счет сотрудников — это горько и прискорбно.
.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Москве (180 отзывов) →
Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: 883 отзыва →
Работа в Москве (70782 отзыва) →
Хотелось бы обратить внимание на управление в департаменте ПВЗ, особенно в направлении ревизии. Руководство, к сожалению, не проявляет заинтересованности в развитии сотрудников и поддержке команды. Взаимодействие внутри коллектива страдает, а обратная связь часто оказывается не конструктивной. [Я.] Шейника, как руководитель, не демонстрирует готовности к открытому диалогу с подчиненными и, похоже,...
отвыз от бывшего сотрудника... Руководитель данного ПВЗ иванова (бондаренко) АННА владимировна, гнилой человек! Пока вы ей нужны, она с вас сдувает пылинки. Просит оставаться после работы, красит стены на ПВЗ, бесплатно! Просит убирать мусор и тухлую еду за бывшеми сотрудниками, взваливает на сотрудников свою работу (оспаривание штрафов за бывших сотрудников) Выдумывает штрафы, чтобы не платить ...
Все, начиная от условий, заканчивая руководством. Летят бешенные долги подмен (ты их оспариваешь но они их могут рассматривать несколько месяцев, не смотря на то что ты сделал пометку) Руководству вообще ср..ть на проблемы пункта. Зарплату понизили, за 16 часов рабочего дня 6 к маловато. При чем извините посерить не сходить. Тебе возвращаются деньги за оспоренный долг, но по факту ты их не видишь...
Всем желающим устроится курьерами. Скорее всего, вам не понравится. в день выдают до 30 заказов, могут и больше. Доставить обязан в тот же день, если клиент не смог или отменил доставку - вы платите. Брак не замеченный - вы платите. Бенз - вы платите. Мог бы и продолжить список, но скажу так - вы платите за все! Если не будет косяков, что достаточно сложно, то зп вы получите обещанную. Удачи!)...
Хамство на ПВЗ: новое испытание для миллениалов
