Wildberries: отзыв сотрудника
Я живу в городе Видное (МО) и трудоустроиться пыталась именно здесь. Вакансии на данную должность появляются и обновляются регулярно в 4-х ПВЗ. Сначала я позвонила по номеру, указанному в объявлении, мне никто не отвечал, решила написать краткое резюме-снова молчание. Подумала, наверное взяли кого-то… Через несколько дней смотрю, объявление снова «висит», позвонив в центральную службу подбора персонала, мне ответили, что да, вакансии открыты и дали всё тот же номер, по которому я звонила и мне отказали, не общаясь, не видя, рекрутер по имени [Е.] Немного о себе-Уверенный ПК, опыт работы с людьми, в продажах и живу рядом. На мой взгляд я полностью соответствую выдвинутым требованиям, но видимо только на мой. Рекрутер [Е.] видимо «отбирает» персонал исходя из своих, никому неведомых характеристик. Возможно поэтому в компанию до сих пор так никто и не устроился. Хотелось бы понять политику компании и не создавать видимость рабочих мест.
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
Конец лета 2024 года, мне написал HR в ТГ, предложил вакансию iOS разработчика. Созвонились, прошел краткий тех. скрининг (причем у HR по его заготовленным вопросам и ответам) и назначили собеседование на определенную дату и время. Прихожу на собеседование, приходит один человек с небольшим опозданием и говорит, давай подождем еще одного человека, главного интервьюера. Я говорю, давай конечно, проходит 10 минут, 20, а его все нет и нет. Потом тот первый человек говорит: «Ой, извини, он ушел на обед, покурить, по делам занят. Можно ли в другой раз, типа перенесем?» Я говорю, ну давайте конечно. Написал эйчару, он увидел прочитал, сказал, что вернется с подходящими слотами на перенос на следующую неделю. Жду один день, второй, третий, неделю, потом смотрю — удалена переписка и чат удален с этим HR. Ну думаю, что за пи..ец)) Лучше бы не писали, думаю. Далее →