WineStyle: отзыв сотрудника
Главное зло компании — [М.] специалист по сервису и обучению. Девушка находящаяся в состоянии непроходящего алкогольного психоза: на дегустации или вечером выпила вина — эйфория, на следующее утро пришла на работу — апатия. тут и начинается ее брехня на всех сотрудников., что не пришлись ей по душе. Самое основное, она наговаривает руководству на тех кто ей не мил — это объективно помои.
Руководство ее слушает, по причине того, что девушка стояла у истоков компании и принимала активное участие в ее развитии.
В действительности все иначе кусает, грызет, потом обгладывает кости она тем кто ей не понравился по разным причинам. Заводит разговоры и мило улыбается только тем, кто особо приближен к руководству или того, кого гладят по шерстке (ну понятно, что она еще не добралась до них, видимо не успела!). Не трогает еще того, кто ей подобен (такие же алкогольные психопаты!) или тому кому она сможет навешать лапши своей болтовней. Не знаю, как к ее мнению вообще можно прислушиваться как к экспертному (ха-ха!).
Скверная девушка, которой ничего не стоит по пустяку сказать, что человек дебил тупой и все такое. Обгадить его личностные и внешние качества и достоинства.
Так и приходят на ум слова песни:»…а девушка пьяна, уже который день!»
-
Компания продолжает свою деятельность, не меняя подхода. Вакансия «ведущий маркетолог» — это просто приманка, чтобы выудить свежие идеи у соискателей. Судя по всему, у руководства нет ни желания, ни ресурсов нанять настоящего специалиста, способного разработать эффективную стратегию продвижения в условиях жестких ограничений. Вместо этого они используют собеседования как бесплатную консультацию, вытягивая ценные знания и опыт у потенциальных сотрудников. Не стоит тратить свое время на эту организацию, если вы рассчитываете на реальную работу и профессиональный рост. Попытки замаскировать негативные отзывы потоком позитивных, написанных сотрудниками, выглядят неубедительно. Опытный специалист сразу поймет, что к чему. Компания остается в стагнации, продолжая эксплуатировать чужие идеи и не вкладываясь в развитие. Если у вас много свободного времени и вам нравится делиться своими знаниями, можете, конечно, посетить их собеседование. Но не ждите, что это приведет к трудоустройству или каким-либо позитивным изменениям. Скорее всего, вы просто станете еще одним источником бесплатной информации для алчной шараги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУже много лет наблюдаю за этой алкашной шарагой, которая никак не может успокоиться в своём поиске маркетологов. Регулярно публикуются вакансии, и, если честно, складывается впечатление, что их цель — не нанять специалистов, а просто собрать информацию о методах продвижения. На собеседованиях вас ждет «допрос»: барышня начинает расспрашивать о том, как продвигать их сеть и свою «алкашку» в условиях ограничений. Как будто они не могут сами сообразить, как это сделать. Кандидаты, которых я знаю, уходят с собеседований с чувством, что их просто использовали для разведки. Стоит отметить, что эта история продолжается с 2019 года! Но, судя по всему, в 2025 году они всё ещё не понимают, что многие уважают своё время и не хотят отвечать на вопросы, которые не имеют отношения к вакансии. Как только стало понятно, что кандидаты идут неохотно из-за негативных отзывов, они решили развернуть контр-атаку, подключив своих сотрудников к написанию «положительных» отзывов, чтобы создать видимость активности. Это просто смешно! Так что, если вам делать нечего и хочется поболтать о методах продвижения, добро пожаловать к ним на собеседование! Но будьте готовы, что это больше похоже на очередной «допрос» и сбор информации, чем... Далее →