Wiren Board: Проблемы с оплатой и отношением к работникам
Преимущества:
50% оплаты обеда оплачивается. Но это скорее всего из-за того что просрочка))
Недостатки:Серая, а то и черная з/п, из которой могут вычесть сколько вздумается, типа штрафы. Слышал, что некоторым вообще не заплатили. Отношение к работникам как к мусору — какие-либо мнения начальство не хочет слушать в принципе. На экологию плевать — опасные отходы, содержащие свинец и кадмий, летят в ведро, а не на переработку.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфис еще ничего, да распиарены в интернетах. Далее →✗ НедостаткиПочти черная зарплата у меня и у коллег, экономят на всем, в первую очередь на работниках. Отношение к работникам как к рабам. Тотальная слежка за работниками, камеры везде, их нет разве что в туалете. Продукцию делают максимально дешевую и некачественную, схемотехника самая примитивная, экономят на всем. Все замечания по улучшению качества продукции игнорируют. Процветает тотальное самодурство начальства. Иногда кажется, что работаешь в секте. Пользуются тем, что люди из Долгопрудного далеко не всегда хотят ездить в Москву, а дизайн-центров и производств-то особо в Долгопрудном и нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, множество технически оснащенных помещений. Проводится обучение на месте. Просторная удобная кухня, регламентированные перерывы. Фрукты, чай-кофе за счёт компании. С позиции производимого продукта — компания много лет держится на уровне, следит за качеством и старается не допускать брак. Следит за конкурентами, стремится не отставать от рынка, участвует в профильных выставках. Далее →✗ НедостаткиЧёрная зарплата, у тех, кого оформляют — серая. Бухгалтерии и отдела кадров нет. Деньги для выплат могут давать на руки начальнику бригад, следовательно, ваш доход не секрет ни для кого. Зарплатной карты нет, хотя сейчас это не для всех актуально. В приоритете бездетные сотрудники, которым не нужно оформление, больничные и оплачиваемые отпуска — это вы узнаете на собеседовании. Нежелательно показывать развитый ум и эрудированность, если вы пришли на вакансию монтажника РЭА и высказываете мнение — начальство не любит такое по умолчанию и будет периодически демотивировать, лишая части премии. Данное утверждение не распространяется на людей, претендующих на вакансии прогеров/разрабов — в этой компании их любят, и весь комфорт строится для них. Рядовой монтажник обязан каждый четверг проводить уборку своего рабочего места и пройтись по кабинетам сотрудников уровнем выше — протереть им окна, подоконники, пропылесосить пол. Это одна из основных причин моего ухода — в вакансии ничего не сказано про обязанность быть уборщиком. У компании были все шансы стать достойным работодателем, обеспечивающим город рабочими местами, но что-то пошло не так. Удивительно, как налоговая и трудовая инспекции ещё не добрались до них. Если хотите просто подработать — отличное место, если ищете что-то серьёзнее, лучше не задерживаться. Далее →
Яков
30.06.2022 13:06
Отвечу по пунктам:
За обеды очень обидно, оплачиваем половину стоимости заказов из Нашей кухни, а еще кофе-машина, печенье, фрукты, орехи бесплатно в неограниченном кол-ве, на 100 т. р. в месяц выходит.
Штрафы - как у всех: есть оклад, есть премии. Нарушил инструкцию - премиальная часть уменьшается. За качеством производства следим пристально, поэтому за нарушения лишаем премии и увольняем.
Всегда всем платили и никогда зарплаты не задерживали.
Про отношения сложно сказать - может отношения в коллективе не сложились. Несколько бригад, разные начальники. Рац. предложениям всегда рады, жалко что их мало.
Как можно не заметить огромный контейнер подписанный контейнер для утилизации плат прямо в середине главной монтажной комнаты - я вообще не понимаю.