XXI Век: отзыв сотрудника

Начнем со старта работы- в курс дела меня вводили только в первый день работы. Далее, даже если я спрашивала совета- все было с огромным показательны нежеланием и цоканьем. Коллектив ужасный. Люди в принципе не понимают, что человек новый и не знает всех нюансов работы! Что «Петя» не занимается вообще то этим вопросом, а занимается [В.] Так как объем работы огромный, то физически не успеваешь выяснять. Столько конфликтов на пустом месте! Почти месяц выходила с работы выжатая как лимон, со слезами на глазах и с трасущимися руками. На просьбы посодействовать в решении проблемы начальника либо отмалчивалась, либо говорила «потом», а как освободилась, сидела в соц. сетях либо обсуждали с коллегами предстоящую свадьбу с директором этой группы компаний, последние сплетни либо рецептики. На перерыв из-за огромного объема работы пойти было нереально- уделял себе 2 минуты поесть и то сидя за компьютером! В то время как коллеги не обременненные таким объемом работы кушали тортики по несколько раз в день и уходили гулять на обеденный перерыв. Из-за огромного объема работы работала с температурой, после чего схватила осложнение — бронхит. Уехала, предупредив что заболела, домой, так как внимание! Через 20 дней работы получила всего 1800 рублей, а «бонусной зарплаты «надо было ждать еще 20 дней. Звонки от начальницы принимала редко, так как была либо под капельницы, либо спала. Не разу не поинтересовавшись о моем здоровье, мне был выдвинут шквал требований и претензий- «так не поступают, это детский сад, ты должна работать и быть на связи всегда «. В итоге в первый же день после больничного сошлись на том, что я ухожу. Девушки! Работать там морально невозможно- всегда будете чувствовать себя никчемными, не чего не успевающими, во всем виноватыми. Не за заманивайтесь на з/п, а спросите условия чтобы ее получить — помимо основного объема работы вам нужно выполнять ежемесячного еще дополнительно огромный объем, тогда вам поставят БАЛЛЫ и вы получите заявленную з/п. Иначе — минимальный оклад. Причем з/п, выдается без отражения где-либо и доказать, что вы получили, а что нет, у вас не получится. Также работает система пропусков. 3 опоздания на 10 минут — «штрафы», полчаса не доработали- отрабатывац или «штраф», день пропуска не важно по какой причине отрабатывается только на выходных и не более 4 часов. Т. е. один день пропущенный = Работа в субботу 4 часа + Работа в воскресенье 4 часа. Отпуска там тоже не приветствуются Обычно сотрудники работают во время «отпуска», а потом только по 2–3 дня периодически берут выходные. Твою работу делать никому не кайф, все пафосные и грубые.