Yokogawa Electric: Проблемы с управлением и сокращениями
Наличие соц. пакета. 100% белая заработная плата.
Недостатки:Работал в компании с 2010 года. Компания росла и развивалась до прихода японских «управленцев», сопровождавшегося увольнением высококвалифицированных руководителей и специалистов и их заменой на малокомпетентных «Говорунов», в числе которых директор HR [З.] [А.] [С.]. С приходом вышеуказанного «управленца» началась масштабная работа по созданию ауры бурной деятельности HR, все в лучших традициях: массовые сокращения и перевод штатных сотрудников на аутсорсинг, уход опытных сотрудников во всех департаментах кроме HR, сокращение заработной платы сотрудникам производства, никому не нужные проверки, много речей, десятки бесполезных тестов, требования объяснительных об отсутствии на отчетных собраниях в рабочее время и т.д. и т.п. Опыт, наработанный в сфере торговли замороженными овощами и управления аутсорсингом, и из числа граждан Средней Азии был применен в полном объёме.
-
Даже если вы очень захотите проявить себя в работе, вам не дадут этого сделать сотрудники-подхалимы, которые подлизываются к начальству. Они боятся за свои насиженные мечты и зарплаты. Поэтому либо вы там не уживетесь, либо будете работать за них. Начальство это устраивает. Так как не нужно платить высокую зарплату сотруднику, который все делает за других. Также его не жаль уволить и найти другого такого же сговорчивого, чтобы потом его работу выдать за свою. Более-менее нормальное руководство и коллектив только в технических отделах. В остальных — болото. Никто ни за что не отвечает. Все предпочитают сваливать на других. Поэтому раз подумайте прежде, чем идти работать в такие условия. Денег там особо много не заработаешь, а уважения за свой труд и подавно. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
