Yota: отзыв сотрудника

28.02.2020 Благовещенск

работала во франшизе таобао, там жесть, руководству [censored] на сотрудников, зп не поднимают, но планы увеличивают, бесконечный фрод сим, комерческий директор неадекватная вообще, сидишь под камерой и на компе прослушка, штрафы за все лишь бы не платить, обсуждать что-то с руководством нет смысла, карьерного роста нет, бедные ребята молчат и пашут за копейки, уволилась уже давно, но вот решила оставить отзыв, ушла сама… не рекомендую вообще туда идти и еще очень много негатива от этой компании

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.04.2021 Благовещенск👍2
    Никогда ни при каких условиях не идите работать туда, пока там коммерческий директор К. и менеджер по персоналу [Д.]. Эти люди отвратительные, одели короны и ничего и никого не хотят слушать, врут, обманывают, неуважительно относятся к ребятам на точках продаж. Штрафы космические, такое ощущение, что ты как в тюрьме, ни шагу с точки, нельзя то, нельзя это! Обещают одну зарплату, а по факту другая и на много меньше. Франшиза Таобао Yota, запомните и не идите, а то зря время и силы потратите. Зарплата черная. Далее →
  • 22.05.2025 Астрахань💵 ЗП: 23000
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа и на этом всё Далее →
    ✗ Недостатки
    Если честно, не знаю, с чего начать, настолько много недостатков. Наверное, самый большой недостаток — зарплата. Грязными было ~23к, но как мне объяснили, это пока так, потому что я новенький сотрудник, ладно, ок. Далее со всех сторон кричали, что вы новички, и трогать вас в течение месяца никто не будет, имеется в виду, что в плане результатов KPI, оценке от клиентов и т.д. трогать не будут, как говорится, «набивайте руку». На деле же оказалось, что трогать будут, и капать на мозги начали уже со следующего месяца. Но, дорогие руководители, когда вы выпускаете новеньких в работу, давая им «хромых» наставников и прибавляя по каждому чату в неделю, то, извините, о каких вообще показателях идет речь?! О теме наставничества вообще БОЛЬ! Ты сидишь на нервах. Клиенты неадекваты (но это опустим, они на каждой работе присутствуют), сыпятся чаты, ты не знаешь, что ответить, как ответить и т.д., а тут говорят подключайся в войс в тг, там тебя ждет наставник! Да, там меня ждет наставник, а еще меня там ждут 5 таких же новичков с кучей вопросов и другие сотрудники, которые залетели в войс поболтать! Как вам такое?! И попробуй разбери в этом базаре ответ на свой вопрос! Отсюда и возникает невыполнение... Далее →