Zakka: отзыв сотрудника

Мне попался приятный коллектив состоящий из трёх человек, а если в общем то плюсов абсолютно точно нет и ещё раз нет

Начнём с того, что штаб магазина обычно состоит из трёх человек. Была торговая точка на которой работал вообще ОДИН человек. А это значит, что никогда и еще раз никогда вам не поставят график ни 2/2, ни даже приближённый к тому. 3/1 чередующийся с 2/1 лучшее, чем вы можете порадовать себя за время работы там. При этом, вас будут заставлять выходить на подработки в другие магазины, ну либо будут заставлять вашего администратора, а вы будете выходить на подработки в свой магазин :)

Думаете за >20 рабочих смен по 9−11 часов вы будете получать достойную оплату труда? тоже НЕТ. ЗП, которая стоит в вакансии можете смело делить на 2.

Хотите угробить нервы и здоровье и получить за это 20−25 тысяч за месяц (в Москве)? Тогда добро пожаловать в закка фрэндс! (Как-то совсем не фрэндс оказалось на самом деле: ()

Не знаю, нужен ли кому там карьерный рост, но если вы быдло (там таких ценят и приветствуют), готовое впаривать г-товар, стоящий втридорога, ещё раз добро пожаловать!

Руководство не может правильно поставить задачи: «подходим ко всем! предлагаем помощь! продаем доп. товар! поднимайте средний чек!» Чем поднимать средний чек? Ластиком за 50 рублей и мармеладом за 20 р.?

Плюсом к этому всему вам всегда будут завышать план, следовательно премию вы не получите :) Были случаи когда девочкам не выплачивали премию даже в сезон (август-сентябрь, когда все закупаются к учебному году). Ноябрь, к примеру, по мнению руководства — это месяц сезона, т.к после идёт декабрь и все пойдут закупаться подарками в ноябре!) Следовательно план в ноябре завысят чуть ли не в 2 раза, премию само собой, конечно, не выплатят, следовательно вы не увидите число даже приближённое к обещанным 30 000 в вакансии.

Всё это время вам будут внушать то что вы — плохой сотрудник и не умеете продавать, при этом никакого обучения за несколько месяцев работы не предоставлялось, вопрос к руководству, как продать товар не зная, для чего он нужен?)

Может быть, подумаете вы, что сможете просто спокойно выполнять обязанности продавца-кассира? Тоже нет! :) Закрытие и открытие смены, заполнение всех отчётов для руководства в течение дня и в конце смены тоже будет лежать на вас) (в других магазинах этим занимается директор/администратор/старший продавец).

Казалось бы, неужели после всего написанного мною что-то может быть еще хуже? Ну конечно да! Помимо своих основных обязанностей вы получаете от РАБотодателя СУПЕР бонусы!

-Протирание пыли несколько раз в неделю со всех мелких товаров и полок (напомню, что основной товар в магазине — канцелярия, посуда, игрушки, ну и прочее… не будем [censored] ассортимент)

-Приём поставки 2−3 раза в неделю, на которую уходит целый день (не забываем об остальных своих обязанностях), а это: огромные, тяжеленные коробки, и 100 500 вещей которые уже некуда запихнуть

-Даже если вы принимаете поставку, делаете ценники, выкладываете товар, вы должны (прямая цитата руководства в общем чате) «Бросить все свои супер важные дела! и подходить к людям предлагать помощь!» (даже если человек зашёл секунду назад и даже не осмотрелся).

-Подсобка метр на метр, заполненная товаром и стульчик посреди — идеальный комфортный часовой отдых! (и то не факт, если на кассе скапливается очередь — твой перерыв заканчивается)

-Отсутствие микроволновки и чайника (да, на плачевную зарплату, которой прокормить себя толком не сможешь, покупаешь сам себе чай и еду в свой рабочий день)

А сообщения от руководства, например, от регионального менеджера… не будем показывать пальцем… (её положительный отзыв о компании, кстати, можно почитать здесь ниже)) это отдельный ржач, ну кстати, хотя бы это всегда веселило и я могла бы отнести это к плюсам, если бы не моя смешная зарплата (((

В общем, если уж и хотите помотать себе нервы, идите лучше на рынок колбаской торговать (как сказала [Л.] там и то больше денег заработаете.

А если столкнуться с рабским трудом и хамским отношением, что ж… ДОБРО пожаловать В закку!