Zarina: отзыв сотрудника
Очень слабое региональное руководство на местах, в приоритете не экономические показатели, а сплетни, выяснения личные, поднятие самооценки за счет подчиненных сотрудников. Со стороны регионального мерчендайзера Риммы высокомерное поведение, человек с огромной короной, не понимает и не хочет понимать, что реально происходит, какие проблемы, не может выстраивать общение культурно и вежливо, без уничижения, такое чувство, что её не волнуют продажи, т. к все с ее стороны делается в ущерб, может просто не понимает, ставит свою персону выше всех. [М.] региональный управляющий очень слабая, некомпетентная в своем деле, не понимающая реально что происходит, проблемы, оттого и снижения показателей, ежемесячное невыполнение плана, текучка персонала и потери. Пока такие люди будут руководить, подъема и улучшения не будет. Жаль, что нет серьезных, профессиональных специалистов, понимающих специфику работы и людей.
-
Проходила этапы собеседований в продакшен бренда еще осенью 2024. Поначалу все было хорошо, приветливый и отзывчивый HR, давала оперативно фидбэк, была очная встреча в офисе компании, но по определенным обстоятельствам вакансию закрыли и набор приостановили. В начале 2025 набор снова возобновили и вспомнили про меня, пригласили на повторную встречу в офис, я, конечно же, оперативно согласилась и приехала на следующий день. Все прошло хорошо — была уже другая HR, мы обсудили все детали, договорились с командой и HR, что фидбэк будет через неделю. Проходит неделя — обратной связи нет. Решила написать HR сама, так как очень была заинтересована в вакансии и показалось, что мэтч сложился. Но ответ еще был не готов, я готова была еще подождать. Проходит еще 1−2 недели, со мной никто не связался. Напомнила о себе снова HR, на что она просто прочитала мое сообщение и проигнорировала. В общем, HR-бренд Zarina оставляет желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам 50% на бренды компании, ЗП приходит вовремя. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устроиться в эту компанию, подумайте и взвесьте все, являетесь ли вы действительно физически и стрессоустойчивым человеком и готовы ли вы за 35-40к в месяц угробить свое психическое и физическое здоровье. Начать стоит, пожалуй, с самой организации работы. Она хромает. Да, компания снабжает сотрудников, например, водой, одноразовой посудой, у нас же в менеджерской есть и чайник, и чай, и одноразовая посуда, небольшой плюс, но остальные условия адские. Смена 12 часов, за эту смену у вас будет 2 перерыва по 30 (издевательских) минут, в остальное время сидеть запрещено. Зачастую забивают на поломки (кондиционеры и двери, например), сотрудники как хотят, так и выкручиваются. Бесконечная текучка кадров. Будьте готовы к качелям, а конкретно: — Если сотрудников в магазине будет полный штат, то будьте готовы к тому, что график будут переделывать несколько раз в месяц, и даже если вы с начальством договорились об определенных часах работы, будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы сократят, и никого не будет волновать договоренность по часам, которая обсуждалась во время составления графика. Вы не выполнили план по продажам? Будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы урежут, якобы для «поднятия мотивации». «Чтобы был стимул работать лучше», — сказал мне... Далее →