Zenden: отзыв сотрудника
Вызвали на стажировку г.орск, коллектив был агрессивный, ничего нельзя спросить все между собой подруги. Отправили раздавать листовки. Стажировалась 2 дня с 9.15 до 21.00 и все зря, управляющая сказала позвонит во вторник не дождалась, сама набрала ей в среду. Она сказала что продавцы не нужны. У меня 13 лет стажа в тоговле на руководящих должностях. Тут я понимаю магазин отдаленный и они делают что хотят. Очень жаль, хотела работать в зенден.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИнтересный случай со мной произошёл в зенден, тц, восход, г Оренбург. После того как девушка-менеджер отправила меня в восход, я заполнила там анкету, прошла собеседование и на назначенный день вышла на ознакомление с магазином на 2 дня, но так как управляющая скоро уйдёт в декрет, меня попросили выйти на 3 день, чтобы её зам [Д.] посмотрела тоже на меня. Хорошо, я вышла. Управляющая [Ж.] говорила мне во второй день, что меня уже пора оформлять и там будут потом 4 оплачиваемых стажировочных дня. В третий день, когда я училась продажам, пришла девушка и заполнила анкету. Мне сказали идти домой и у нас ещё есть кандидат, мы тебе позвоним. Я ещё переспросила, но можете и не позвонить?, на что мне [Ж.] уверенно сказала, что позвонят к концу недели. Дальше начался анекдот: я прождала до конца недели, потом позвонила в магазин, [Ж.] не было, у неё был выходной, прождав в общей сложности 8 дней, я дошла до магазина, где управляющая мне объявила, что они взяли другого кандидата, а на вопрос, почему меня не уведомили об этом, ответила: «А ты ещё разве не нашла работу?» Я такого бесплатного цирка не встречала ни в одной организации. Я конечно понимаю, что тебе в декрет в январе и что... Далее →
-
Трудоустраивают с нарушением ТК. Говорят, что платить будут за сделки с клиентом. В реальности подменяют сдельный трудовой договор и подсовывают повременный трудовой договор. Выплата будет всего одна 26 600 руб. На большее не надейтесь. Ведите переговоры на подписание сдельного трудового договора, где вам будут платить оклад + бонус за каждую проданную пару. Чем отличается сдельный договор от повременного, внешне они одинаковые, отличие в том, что в сдельном трудовом договоре есть допник к трудовому договору, который называется положение о выплате сдельной заработной платы, где прямо записаны такие слова: выплата заработной платы состоит из оклада 26 600 руб. и 500 руб. за каждую проданную пару обуви. Вот только при такой формулировке вы сможете получить все выплаты, которые вам положены за ваш труд. Если к ним не доходят ваши слова, напишите жалобу на кадровичку или лицо, исполняющее его обязанности, о нарушении ТК РФ в части составления трудового договора. Идите к директору, спросите, почему его сотрудники нарушают ТК. Жалобу там же зарегистрируйте в 2 экземплярах и поставьте печать. В жалобе укажите свои ф.и.о. и телефон и электронную почту, чтобы ответ по жалобе вам прислали на вашу электронную почту. Далее →