Zolla: отзыв сотрудника
Для первой работы, пока живёшь с родителями и нет кредитов — пойдёт. И лично мне повезло с коллективом, хотя и текучка приличная, но раз на раз не приходится. На этом достоинства закончились.
Недостатки:Существенный минус это зарплата. Она рассчитывается из отработанных часов, но бывали не продажные месяцы (когда покупателей очень мало и магазин не выполняет план продаж), часы урезали, ты не работаешь и сидишь дома без денег, по факту не по своей вине. У меня такое было, что я за февраль получила около 8 тысяч. Так же бывают месяцы, когда очень много людей ходит и мы ничего не успевали делать, кроме обслуживания на кассе и примерочной, хотя каждую неделю — две переоформление зала и фотоотчёт. Не знаю, как у других, но за мои отработанные 1 год и 7 месяцев стабильный график 2/2 у меня был 3−4 месяца.
Также раньше был плюс в том, что за стаж в компании есть прибавка к зарплате, но она идёт только в том случае, если отработать норму часов. В противном случае не получаешь ничего, и то, чтобы получить надбавку надо было сдать тест (на рабочем компьютере), в котором могут быть вопросы не соответствующие твоей должности (продавцам попадались вопросы кассиров и мерчей). После того, как я уволилась появился новый прикол — на электронную почту отправляют учебные материалы (по несколько страниц) и тесты, которые ты сидишь и решаешь после работы. Ладно бы надбавка была такая, за которую есть смысл тратить время после работы и на выходных, но она за 3 месяца 2 500, а за 9 месяцев 5 000.
Ну и, конечно же, всеми «любимые» недостачи, за которую платишь из своей крохотной зарплаты.
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство ввиду текучки кадров, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиОклад ниже МРОТ, это правда, хоть совокупный доход вместе с премией выше, и закон не нарушается, но при увольнении могут оставить без премии. Отпускные и больничные — даже не смешно. На работу приходишь за полчаса до начала смены, и это не оплачивается. Инвентаризации каждые 3 месяца, по итогам которых вычитают сумму из зарплаты сотрудников, при этом никаких мер предотвращения краж в компании не предусмотрено, либо бегите за ворами, либо терпите урезанную зарплату. Никакой дополнительной мотивации нет, надбавка мизерная, поэтому планы в магазинах никто выполнять не старается. Кассы, сканеры, программное обеспечение, всё старое, допотопное, неудобное, вечно виснет. Отвратительный коллектив, но нельзя сказать, что это проблема компании как таковой, скорее конкретного магазина, в котором я работала. Все работают на отъ*бись, покупателям грубят, в магазине грязно, вещи кидают прямо на пол. Сотрудники весь день просто ноют, сплетничают и бездельничают, оправдываясь тем, что за такую зп, которую они получают, стараться работать не будут. Но при этом работают в компании по нескольку лет, удивительно, видимо, звёзд с неба не хватают, простояли всю смену в телефоне и ушли домой. Понять даже можно, за такие копейки что-то делать?.. Работа грустная, зато зарплата... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, белая. Далее →✗ НедостаткиПроработала не один год, повидала многое. По поводу недостач это к своим же, админы мошенницы, и кассиры мутят с возвратами. Не одна так была поймана и уволена, или так продолжают воровать — на кол таких. Региональный в курсе, поэтому и камеры не ставят — сами же и воруете. Есть, конечно, залетные, но не в таких объемах кражи. Смены — да, отдельная история, но хоть оплачиваются подработки. Больничный лист зависит от стажа. Не присесть за смену, это как и во всех «сетях». Карьерный рост есть, иногда лишь бы кого, что на кассу перевести, что в админы. С осторожностью к тем, кто рвётся на повышение, или воровать будет, или бездельничать. Коллектив зависит от возраста: 20−25 — несемейные сплетницы-бездельницы, то голова болит, то месячные — могут спокойно не выйти на работу. С такими сложно, постарше замужем — ответственней. Далее →💬1 комментарий