Zolla: отзыв сотрудника
Для первой работы, пока живёшь с родителями и нет кредитов — пойдёт. И лично мне повезло с коллективом, хотя и текучка приличная, но раз на раз не приходится. На этом достоинства закончились.
Недостатки:Существенный минус это зарплата. Она рассчитывается из отработанных часов, но бывали не продажные месяцы (когда покупателей очень мало и магазин не выполняет план продаж), часы урезали, ты не работаешь и сидишь дома без денег, по факту не по своей вине. У меня такое было, что я за февраль получила около 8 тысяч. Так же бывают месяцы, когда очень много людей ходит и мы ничего не успевали делать, кроме обслуживания на кассе и примерочной, хотя каждую неделю — две переоформление зала и фотоотчёт. Не знаю, как у других, но за мои отработанные 1 год и 7 месяцев стабильный график 2/2 у меня был 3−4 месяца.
Также раньше был плюс в том, что за стаж в компании есть прибавка к зарплате, но она идёт только в том случае, если отработать норму часов. В противном случае не получаешь ничего, и то, чтобы получить надбавку надо было сдать тест (на рабочем компьютере), в котором могут быть вопросы не соответствующие твоей должности (продавцам попадались вопросы кассиров и мерчей). После того, как я уволилась появился новый прикол — на электронную почту отправляют учебные материалы (по несколько страниц) и тесты, которые ты сидишь и решаешь после работы. Ладно бы надбавка была такая, за которую есть смысл тратить время после работы и на выходных, но она за 3 месяца 2 500, а за 9 месяцев 5 000.
Ну и, конечно же, всеми «любимые» недостачи, за которую платишь из своей крохотной зарплаты.
Полезный отзыв?
(2)
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, белая. Далее →✗ НедостаткиПроработала не один год, повидала многое. По поводу недостач, это к своим же, админы мошенницы и кассиры мутят с возвратами, не одна так была поймана и уволена, или так продолжают воровать-на кол таких. Региональный в курсе, по-этому и камеры не ставят-сами же и воруете))есть конечно залетные, но не в таких обьемах кражи. Смены да, отдельная история, но хоть оплачиваются подработки. Больничный лист зависит от стажа. Не присесть за смену, это как и во всех «сетях».Карьерный рост есть, иногда лишь бы кого, что на кассу перевести, что в админы. С осторожностью к тем, кто рвётся на повышение, или воровать будет, или бездельничать. Колектив зависит от возраста, 20−25 не семейные сплетницы-бездельницы,то голова болит, то месячные могут спокойно не выйти на работу, с такими сложно, по-старше замужем ответственней. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапрекрасный коллектив Далее →✗ Недостаткиесли вы хотите платить по 5-10к в месяц со своей зарплаты за недостачи, то вам сюда в большинстве магазинов нет даже камер, в смене может находиться 2 человек на огромный торговый зал при огромном потоке людей, когда невозможно уследить за каждым, а платить будете вы) причём вы не знаете сколько на этот раз с вас решат списать, ведь зарплата в компании серая (то есть оклад 9 тысяч, остальное начисляется премиями) и этими премиями руководство может крутить как хочет из обещанных 30к дай бог 20 будете получать (никто из коллег обещанных зп не видел ниразу, ДАЖЕ С ПЕРЕРАБОТКАМИ) огромные поставки, тягать тяжелые короба тупость и совершенное отсутсвие коммуникации между отделами компании, сегодня 2000 единиц убери на склад, завтра доставай обратно) если ты задерживаешься на работе тебе никто это не оплатит ночные инвентаризации оплачиваются без какого-либо увеличенного коэффициента, праздничные дни соответственно тоже) больничный рассчитывается по указанному в договоре окладу, тобишь за две недели больничного официального, дай бог тысяча придёт) постоянные чек-листы, проверки (за прохождение которых кстати премии только у руководства, несмотря на то, что прохождение чеклиста 50 процентов это результат работы линейного персонала) пашешь как конь, тебе никто не скажет спасибо, работа неблагодарная... Далее →