Zolla: отзыв сотрудника
1. Трудоустройство хоть и по ТК РФ, но никакие повышения в трудовой не отражаются. Руководство это объясняет тем что временные переводы (а они там постоянные декреты, отпуска и т.д.) не ставятся в ТК. Хотя если внимательно почитать Трудовой кодекс можно оспорить, но смысла нет, всё покупается. Чтобы обелить свою репутацию покупаются судьи, комиссии и т.д.
2. Постоянные тяжести: если хотите надорвать спину, то пожалуйста это сюда. Девочки маленькие и хрупкие поднимают короба больше себя в размерах и тяжелее себя. К примеру коробка с джинсами будет весить неподъемные 20−40 кг, в зависимости от количества джинс.
3. Администраторам не проставляются доп часы переработки, у компании это не принято. Свои часы вы будете забирать выходными или по часу каждый день. Больше оставите там здоровья.
4. Что касается руководства: весь организационный орган сидит далеко от вас в МСК, Новосибирск, СПБ и так далее. Такие отделы как Маркетинг, мерчендайзинг, бухгалтерия, кадровики, Складюгозапад, директора дивизионов и прочая чепуха, которая между с собой никак не контактирует, присылают вам на корпоративную почту письма, один говорит делай так другие так делать не надо мы не просили, и это пакость длиться не один год и во всей сети.
Как говориться рыба гниет с головы. И пока головной офис не отладит свою работу до автоматизма, в работе будут постоянные проблемы, сбои и прочее.
Организационный орган требует, каких-то не выполнимых планов по продажам, хоть ваша зп не будет зависеть от продаж. Но чуть вы не выполнили план, то вам сократят ставку продавца, а то и сразу две. Так что вся работа ляжет на остальной персонал, постоянные ночные переботки, аудиты, переоценка, приемка товара. Во многих городах работают в две смены-ночные соответственно оплачиваются только в одинарном объеме, а должны по двойному тарифу!
5. На работу специально устраивают без опыта работы, без образования, студенты, тех у кого безвыходное положение. Избегая при этом различных объяснений каких-либо вопросов связанных с оплатой труда. Соответственно до должности руководящей дорастают такие же люди без образования, без знания какой-либо этики, моральных устоев. На вас могут накричать на весь магазин благим матом при покупателях и это вполне нормально.
6. Требований дохрена начиная от продавца заканчивая Администратором. А выхлопа никого. Спасибо вам не скажут ровным счетом никогда.
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе оформляли по ТК РФ и так и не заплатили зарплату, обманули и сказали, когда уже всё было отработано, что им не нужен сотрудник. Форму не выдали, карту не заказали для зарплаты, а в итоге просто ушла в минус со временем и не получила зарплату, на что руководство ещё и отреагировало агрессией, хамством и враньём, что у них можно работать и 3 недели и не заплатят, так как для них это просто стажировка, хотя на 1 встрече обговаривалось, что устройство по ТК РФ со второго рабочего дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет абсолютно ни одного Далее →✗ НедостаткиХуже не найти ничего, потому что только здесь не заплатили зарплату, хотя отработано было у них почти половину месяца, каждый день кормили завтраками, что завтра трудоустроят, только подожди и поработай, а потом просто вместо договора ТК РФ подложили анкету… деньги так и не выплатили, да ещё и нахамили, обозвали и сказали, что у них можно и 3 недели стажироваться и они не заплатят, мол просто передумали брать сотрудника. Видимо, именно на таких они и выезжают, кто бесплатно поработает, зарплаты не дождётся и уйдёт. Просто позор такому руководству, разговаривающему только нецензурной лексикой и нагло обманывающему людей постоянно. Параллельно точно также обманули мою напарницу, которая пришла работать на день раньше меня. Обеих не устроили по ТК РФ, обеим не выплатили, обеих послали нецензурной бранью и никому не выдали форму. Далее →