Zolla: отзыв сотрудника
Здравствуйте, отработала всего лишь месяц (и то с большим трудом).Но сложилось очень неоднозначное мнение. Управляющая старалась поначалу быть милой и дружелюбной, но когда я решила уволиться, услышала очень много матов в мою сторону (извините,а кто ей позволил даже голос на меня повышать).Услышала очень много негативной критики в мой адрес. Она бесилась когда я не следила за залом, в то время как я была с покупателем и не могла от него отойти, тк он просил моей помощи. Я должна была следить за залом как охраник, разносить вещи как грузчик и так же стоять в примерочной и застёгивать погувицы на одежде и это нужно было делать практически одновременно. За такую зарплату, что один раз в поход магазин и то не хватит. Был отвратительный коллектив с отвратительными манерами общения. Так же когда мы клеили ценники на товар, управляющая не боялась наступать ногами на вещи, и после этого они выносили товар в зал. Вещи по низкой цене, но с отвратительными качество, после 1 стирки покупатели приходили менять товар, в чем им практически всегда отказывали. Отвратительный магазин с отвратительными вещами. Обходите этот магазин стороной!
-
Региональный директор, пожалуйста, проведите проверки в ваших магазинах. Начинайте проверку в первую очередь с директора магазина, ведь сотрудники берут пример именно с него. В этом магазине работникам не полностью оплачиваются отработанные часы. Вам нужно чтобы персонал выходил на подработки, так будьте добры выделяйте дополнительные часы и оплачивайте как положено. ЗП итак минимальная за такую работу. Обратите внимание почему у вас идёт такая текучка персонала, может дело в том что директор не умеет управлять и правильно распределять обязанности между работниками магазина. Ещё в этом магазине просто огромные недостачи. И понятно по каким причинам это происходит. Почти каждая 10 вещь висит в зале без датчика. И каждая 5 вещь с неправильным ценником, на кассе покупатели часто возмущаются или же наоборот радуются новому ценнику на покупаемую вещь. Никто не работает на примерочной целый день. Сотрудники встают на примерку только когда в магазине много покупателей, так как постоянно не хватает персонала. Не удивительно что в таком коллективе никто не хочет работать. Обратите внимание и примите меры! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВпервые пишу отзыв о работе, но даже если вам срочно нужна работа, не рекомендую устраиваться в Золлу, такого негативного опыта у меня не было никогда в жизни Начну с момента трудоустройства: 1. Приходя на стажировку, она около 4−6 часов вас заставят выполнять обязанности, как будто вы сотрудник, и, естественно, вам за это не заплатят. Мне повезло, что отпустили через полчаса. 2. По ТК вы работаете 37 рублей/час. 3. Огромное количество обязанностей, о которых вам не скажут: обслуживать покупателей, разносить примерочную, собирать подсорт, поднимать количество товаров в чеке, при условии, что человек пришёл за одной лишь футболкой, навязывать оплату по СБП, собирать подсорт (те товары, что покупали ранее), разбирать поставку, а она обычно от 20 до 120 коробов, делать переоценки, которые тоже немаленькие (от 200 до 600 единиц). При этом вас будут подгонять, и вы будете выслушивать недовольство, почему так медленно все делаете. 4. Праздничные не оплачиваются в двойном размере, что нарушает трудовой кодекс. 5. Нет воды в помещении для сотрудников, что тоже нарушает трудовой кодекс. 6. Если вы попадёте на инвентаризацию, то вы будете работать... Далее →