Zolla: Ужасное отношение к сотрудникам
Полнейший беспредел, отношение руководства к работе и сотрудникам 0 из 0
Рабство, мягко сказано, работай или умри в том же зале (как было сказано, умирай в зале)
Меняют график и даже не предупреждают об этом; если тебе плохо или у тебя температура, домой никто тебя не отпустит, будешь стоять до смерти. Руководитель никакой, тупоголовая девушка и такие же администраторы. График ужасный, живёшь на работе, про свою жизнь забудьте напрочь..
-
Это полное рабство Устраивалась кассиром, пообещали 20.000 р. Но за эти копейки нужно не просто стоять за кассой, как я думала. Нужно пахать за грузчика, охранника, консультанта и уборщицу. В зале 500 м всего 2 человека (формально кассиры), и мы должны одновременно убирать, консультировать, стоять на кассе, на примерках, смотреть, чтобы никто не воровал, выгружать новый товар и после смены выкидывать огромные мешки и коробки с мусором. На ночь остаёшься на инвентаризацию, за это не платят, а потом ещё и вычитают за недостачу. То есть, пашешь за пятерых, а получаешь 17-18 к в лучшем случае. Карьерный рост возможен, но прикол в том, что если тебя повысят до админа или управляющего, твоя зарплата будет ещё меньше, а орать на тебя будут еще больше. Так что строить «карьеру» тут невозможно. Админ и управляющая получали 12-13 к. Начальство экономит на всём и только ищет повод содрать лишнюю копейку с простых работяг. Экономят на охране, на форме, на нормальном помещении для сотрудников. Обещали форму, в итоге за всё время работы я так её и не получила. Переодеваются и обедают люди на складе среди одежды, там же рядом управляющий сидит за компом и занимается документами, и там же рядом кладовщик ползает по полкам. В последний... Далее →
-
Стажировалась в данной компании на должность Администратора. Перед стажировкой прошла два собеседования по видео связи, после положительного решения вызвали на стажировку на три часа. Первый день стажировки администратор рассказывала о регламентах компании, время от времени убегая делать свою работу на складе, в основном рачий процесс и обязанности рассказывала кассир, трудно было понять в первый день что и как происходит. Второй день стажировки был более продуктивный, управляющая сразу же меня отправила на склад считать товар на полках и объяснять как проходит у них перемещение и инвентаризация. Я всё понимаю что это важно, но извините зачем мне считать количество товара 2 часа вместе с кладовщиком? (в принципе это обязанности кладовщика)! А тем временем управ и админ распивали утренний чай. В конце стажировочного дня админ показала спешно как делать отчёты в 1С и в принципе всю работу товароведа в 1С.. причём нужно всё успевать фиксировать в блокнот себе т.к обучающего материала у них нет! Каша полная в голове! отчётов много.,требуют с первого дня всё запомнить говоря о т ом что никто учить не будет и показывать, выдержав этот день всё-таки решила сходить на 3 последний для меня день стажировки (к счастью) На 3 день... Далее →