ZooBonus: отзыв сотрудника
Контора по продаже зоотоваров ZooBonus нагло эксплуатирует соискателей для выполнения тестового задания в качестве бесплатного труда. Так было у меня. Не повторяйте мой горький опыт.
Началось всё с приглашения на собеседование. На тот момент должности «контент-менеджер» на их сайте почему-то не было. После первого звонка, менеджер по персоналу [И.] Тронц опять позвонила мне и спросила успею ли я выполнить тестовое на завтрашний день. Узнав, что я не успею выполнить тестовое, она предложила отложить дату собеседования.
После выполнения тестового задания, я благополучно отправила его. Задание заключалось написать описание к разделу «Одежда для собак» на 1 страницу. После чего [И.] звонит и говорит мне что они ошиблись, что это задание было слишком сложным, что мне нужно будет выполнять более простые задания, однако, задания приняла на рассмотрение, после чего, перезвонив, сказала что я им подхожу.
А вот на самом собеседовании, выяснилось, что они ожидают специалиста который должен знать 1С. При том, что в телефонном режиме об этом требовании не было сказано ни слова. Насколько я знаю, с 1С работают бухгалтера и не понимаю какое отношение это имеет к должности контент-менеджера.
В завершении собеседования, меня обещали подучить 1С, однако, мол, человек в их штате (маркетолог) который знает 1С сейчас смертельно болен и не может выйти на работу. Обещали перезвонить, не перезвонили. И как оказалось не просто так. Днём позже, я увидела на их сайте недавно опубликованную вакансию «контент-менеджер по наполнению сайта».
Думайте, хотите ли вы работу где вас реально ждут и нуждаются в вас или вы хотите быть тряпкой которой скажут «у нас есть ещё кандидаты, мы вам перезвоним».
.
-
Минусы: — зарплата на карту минималка, остальное — на руки — отпуск дают только 14 дней, нарушают законодательство — в магазине холодно и сквозняк. Ни администрация ТЦ, ни администрация офиса на жалобы не реагируют — с администрацией офиса коммуникации нормальной нет. Никакие проблемы решить не помогут. Любые просьбы и личное мнение — всё в штыки — с товаром вечный дефицит. Следствие — куча недовольных покупателей — сотрудников, которые увольняются со скандалов, рассчитывают по минимальной зарплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
