«OFFPRICE»: Проблемы с руководством и условиями труда

Возможность выбрать смену как тебе удобно (и то не всегда)

1. Возможность выбрать смену, как тебе удобно, — это тоже минус. Если ты студент, молодой родитель или еще кто-то, и руководству не нравится, как ты поставил смену, то это обязательно будет крыться в менеджерской. Про зарплату все говорят, а работают на полшишки.

Очень крысиный коллектив и панибратские отношения с директором магазина. Если ей что-то не понравилось, то всё, убирает перерывы, ставит по зонированию в кошмарные места и постоянно потыкает.

Субординация

С самой первой встречи она общается на ты, постоянно курит в менеджерской, матерится, в общем, не лицо магазина явно. А как только ей что-то не нравится в твоих словах, она в это тыкает и всё. Классный руководитель получается, когда от её положения к сотруднику зависит карьерный рост и работа в целом.

Сцепилась с когда-то обычным продавцом-консультантом, а сейчас они встречаются еще, не удивительно, что он стал менеджером вскоре (фиговым). Потому что директор даёт ЕМУ задание, а он это скидывает на продавцов.

Ну очень крысиное сообщество. Как только ты вышел из менеджерской, я сразу слышу, как они начинают меня обсуждать в плохом ключе.

Заставляют продавать фигню, по типу доптоваров, масок, ремней, кремов и так далее. Если не продашь — выговор, все дела. Хотя зарплата 25 000. И нельзя работать, например, больше 40 часов в неделю. Якобы не по закону. И за такие гроши ты должен делать 100 дел в минуту, ещё и слышать насмешки от узбеков-охранников (типичных [censored], которые цокают и кс кскают и обсуждают задницы покупателей и работниц).

Зимой нереально работать — холодно. Летом жарко. Зимой нельзя тепло одеваться — по форме надо. Летом нельзя раздеться, девочкам нельзя работать в юбке.