«Две двери»: отзыв сотрудника
Это индивидуальные предприниматели Денис Будников (двери) и Дмитрий Плужников (корпусная мебель), ТРЦ «Район», ул. Попова, 70-д, цокольный этаж (еще один магазин «Две двери» на Сов. Армии, 64-а).
Я — вольный дизайнер. Постоянно у них не работал, а оформлял торговую секцию (в ТРЦ «Район»), но будем считать, что они меня «наняли». Работа немудрёная, сумма маленькая, поэтому договоры в таких случаях не оформляю (люди, как правило, рассчитываются без проблем). Всё им нарисовал, отправил просмотровые картинки с указанием стоимости работы (1300 руб.). Возражений от них не последовало.
И всё. Дальше от ребят ни ответа, ни привета. На звонки не реагируют, на почтовые сообщения не отвечают. Через две недели зашел к ним, а секция оформлена по моим эскизам. Девушка, которая была тогда в отделе, ничего вразумительного ответить не смогла. Я все-таки дозвонился до одного из них. На вопрос: «В чем дело?» — ответ: «А мы что, какие-то бумаги подписывали? У нас договор есть?» Отправил письмо им на e-mail с просьбой рассчитаться. В ответ меня «послали» (хорошо, что хоть не матерно). Впоследствии, при случайной встрече с одним из них, с удивлением услышал, что это я, оказывается, их «кинул», задрав цены аж в 3 раза. Предложили оплату по цене, которую они назначат сами, разумеется, меньшую. Я отказался (барствуют ребята: на свои товары сами ценники вешают, заодно и нам всем цену определяют, какую захотят; типа «бери, что дают, а то вообще шиш получишь»).
«Две двери» — гнилая организация и ребята не чисты на руку. Постарайтесь не иметь с ними дела, кто бы вы ни были: покупатели, поставщики, контрагенты и т.д. Обязательно нарветесь на «кидок».
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

