«КубаньСтеклоТара»: Высокие штрафы и текучка кадров
В компании работала 2 месяца. Интересный бизнес, желаю процветания. Работала в отделе 6А, отдел первичных продаж. Пришла на зарплату, обещанную в 35-40 т.р. В среднем получила по 20 т.р. Работа связана со звонками, прослушкой, скриптами, Битрикс. Битрикс не отлажен, Лиды нужно обработать, 45 входящих звонков обработать, Лиды необработанные не оставлять. Коллектив неплохой, у руководства подход неоднозначный. Зарплаты: один отдел получает 80 т.р., другой 20 т.р. Планы ставят заоблачные, при продаже в среднем чеке на 2000 р, план 1 млн. Меняется политика оплаты в течение месяца. Не знаешь, за что ты отработаешь. Зарплата белая, выходить в субботу обязательно по графику в месяц. Штрафы за всё: обработка лидов, курение, опоздание, общение не по скрипту в телефонном разговоре. Не советую здесь работать. В последний день месяца вас могут попросить уволиться. Текучка! Людей не ценят. Не теряйте свое время!
- 👉 Работа в КУБАНЬСТЕКЛОТАРА в Краснодаре (6 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Краснодаре (245 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6696 отзывов) →
-
✓ Преимуществабелая зп и официальное время для перекуров Далее →✗ НедостаткиЗарплата в этой компании — это что-то жуткое. Сотрудники, которые работают давно, тупо сидят на постоянной базе, ничего толком не делая, получают по 100 тысяч + различные бонусы от клиентов, а кто новые, сидят целыми днями, звонят, ищут, помогают максимально развивать компанию, увеличивать доход, получают по 30 тысяч и больше — ничего. Уважения к новым 0. Главной поставили недобухгалтера, которую никто ни во что не ставит. Руководителя нормального нет — просто выполняем поручения недобухгалтера через а.н. Далее →
-
✓ Преимуществана садик денег подзаработать можно. Если получится урвать кусок — урвать можно и уйти от туда сразу)) Далее →✗ НедостаткиВесело читать отзывы, которые просят написать руководство своих сотрудников под диктовку! Зарплату написано правда — платят вовремя. Задержек нет. Только вот если убрать все откаты — то она маленькая и уже давно не в рынке. А работы требуют много — звонить как колл-центр, отгружать с первого же месяца не меньше ребят, которые по году работают, вечно добиваться от снабжения информации о товаре (которого нет вечно). Разговаривать со снабжением невозможно, потому как там работает вечно воняющая потом неадекватная женщина. Руководитель (хозяин, который) на самом деле мировой мужик — молодец. Но его жалко, потому как нет в компании людей, которые тянут его вперёд. Всё только ко дну. Сильная текучка кадров — огромные откаты и воровство. Уже даже мелкие крышечки и те не покупаются без отката. Мероприятия, корпоративы и выезды — были когда-то. Их уже давно нет и не будет, скорее всего. Распалась компания — сейчас пытаются собрать вновь по частям, но уже поздно. Если люди поняли, что здесь можно воровать, то это уже не остановить (если только не сменить людей). Места досуга и отдыха — это металлический вагон на улице, недалеко от уличного туалета с крутым амбре (на самом деле весело, самим-то не стыдно, про вагончик... Далее →