«ООО КДВ: отзыв сотрудника
Доброго дня всем смелым, сомневающимся и до хрна уверенным в себе. Почему я от туда ушёл, да по тому что 15 участок похож на дочернюю фирму Дахау. Все эти вонючие 12 часов нужно работать без передышки (ну кроме обеда 15 минут (от тефтелей несёт всех кстати)). Работал как в «голове» (замес теста), так и на упаковке. Работая в голове с 20−00- до 01−00 я расфасовал 632 мешка 30 кг с овсянкой на три миксера, ахел уже от этого, при чём в ночь, отработав до этого 2 смены только (новичёк). После часа ночи (обеда) я пошёл носить вёдра по 50 литров с жиром, сиропом и химией так же на три эти миксера до 08−00 утра. Что касается упаковки так там бл*ть каждые 4 секунды идут коробки с печеньками и их нужно укладывать на поддон, При этом успевать менять поддон когда он полон и оттащить его на рохле на несколько метров. К тому же когда кончается упаковочная плёнка у женьщин на фасовке, нужно быстро метнуться и поменять бабину. Но это мать его не всё, когда бабина в поцессе замены нужно быстро метнуться на конвеер (рядом конечно он) и собирать лотки с печеньками которые женьщины на фасовке не собирают потому что нет плёнки упаковочной. Короче на упаковке ты должен быть как сраный веник, а на «башке» черезвычайно выносливым НЕ чеовеком.
-
✓ ПреимуществаЗарплата! Далее →✗ НедостаткиЭто предприятие без хозяина, как в своё время «Зимняя вишня». Два директора, причём главный на побегушках у бывшего. Бардак там такой… удивительно, что там ещё всё на месте стоит. Места с хорошей заработной платой освобождают для своих братьев, сыновей, беременных жён и т.д. Поэтому назад там и не берут, ссылаясь на приказ заморского хозяина. Работу, естественно, перекладывают на оставшихся, отсюда и текучка. Хорошие отзывы сами «модамы» пишут, они там на всех руководящих должностях. Отношение, как к животным. В ночь все на энергетиках сидят, по-другому просто не отработать. Линии моют только там, где ходят проверки. Могут проводить любые работы, такие как сверление, покраску, уборку, прямо на рабочей линии, всё это летит прямо в продукт. Хозяину важен только план, качество не важно. Когда спрашиваешь, а что, так можно, опять ссылаются на какого-то главного из-за океана, типа ему нужны деньги, а не качество, не нравится — уходи. Одним словом, продукцию я ихнюю больше не беру. Наряд-допусков на этом предприятии просто нет, средств защиты тоже, это не шутка. Когда я спросил обвязку для работы на высоте, мне дали ремень, с которым электрики на столбы лазают лампочки менять,... Далее →
-
Собеседование проводят люди, которые сами не знают ни процесса, ни тех. данных оборудования. Поэтому устроиться туда можно без проблем. Главное — делать вид, что ты немного «тёпленький», не показывать, что ты более опытный. А это несложно, учитывая уровень их руководства. Далее →
