А-Лидер: отзыв сотрудника
Устроился 12 января 2020. Ремонт оргтехники.
На собеседовании про зарплату объяснили невнятно, но в двух словах пообещали оклад + процент, от 30 до 50 т.р. при хорошей наработке.
Учёт ведётся в программе: от наработки 30% капает инженеру в зарплату.
За 20 рабочих дней разобрал гору оборудования (в том числе то что без ремонта месяцами лежало на полках) и наработка составила около 120 т.р., на вкладке «в зарплату инженеру — оплаченые клиентами» указано 15 т.р. — это то что получаю в этом месяце. На вкладке «в зарплату инженеру — ждут оплаты клиентами» — 25 т.р — это то что скорее всего будет в зарплату на следующий месяц.
В начале февраля получаю 23 т.р.. Через пару дней вечером директор пишет в whatsapp «сервис закрывается». Пришел на работу — он говорит «собирай вещи». На вопрос «что случилось — что не так», ответил «мне нечем платить зарплату». Пообещал кинуть на карту те остатки что будут оплачены в феврале. На звонок в конце февраля с вопросом о деньгах ответили «всё что полагается ты получил».
Таким образом в этой фирме:
1) Трудоустройство неофициальное — выгонят когда захотят
2) Фактически нет оклада, есть сделка 30% — но в моем случае 23 т.р. от 120 т.р. составило меньше 20%
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, с шарами и упаковкой подарков на этом и всё Далее →✗ НедостаткиИзначально на собеседовании обещали зарплату 50−55 тысяч рублей, выходила всегда меньше, чем обеденное, трудовой договор так и не видела, хотя просила, чтобы его предоставили, и непонятны обязанности в основной своей части, постоянные придирки к работе, хотя я просила, чтобы меня еще раз обучили некоторым моментам, которые мне не показали и с которыми я столкнулась в работе, не давали точного ответа, как считали зарплату по какой ставке в час. Нет нормального перерыва на обед, и почему-то именно в этой компании нельзя закрыть магазин на 15 минут, начинают ругать, что они теряют прибыль, пока я хожу кушать или в туалет. Владелица данного магазина позволяет себе повышать голос на сотрудника, который что-то не знает или не помнит, считает это нормальным угрожать, что выплатит зарплату вещью из магазина, потому что сотрудник может не помнить, где лежит товар (я была в отпуске и еще не знала, где лежит часть товара). Плюс ко всему могут обсчитать по зарплате и потом сказать, что случайно не посчитали. Так еще и сговоры в коллективе, с кем общаться, кого гнобить и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет! хочу дать огласке про контру ООО нарман набирают людей на маломыр И МНОГО КУДА Галаева Елена Николаевна ©121087,г.Москва, вн.тер.г Муниципальный Округ Филевский Парк, ул Барклая, д. б стр.5, помещ.1А/4 МНН 7730279774, OrPH 1 227 700 318 053 уставный капитал1 000 О00руб., Дата регистрации 01.06.2022 и кидают на деньги кормят завтраками деньги переводят от 3 лица. Менеджеры очень красиво рассказывают как что-то надо от них узнать они говорят пишите в телеграмм там есть чат бот, а этот чат бот может не ответить вообщеРЕБЯТА УЖЕ второй МЕСЯЦ НЕ МОГУТ получить зарплату КТО уволился ОНИ СРАЗУ В черный список отправляют И НЕ КТО НЕ МОЖЕТ дозвонится ДО ЭТИХ чертей Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Хочу дать огласке про контру ООО «Нарман». Набирают людей на маломыр и много куда. Галаева Елена Николаевна ©121 087, г. Москва, вн. тер. г. Муниципальный Округ Филевский Парк, ул. Барклая, д. б стр. 5, помещ. 1А/4 МНН 7 730 279 774, OrPH 1 227 700 318 053 уставный капитал 1 000 000 руб., дата регистрации 01.06.2022. И кидают на деньги, кормят завтраками, деньги переводят от 3 лица. Менеджеры очень красиво рассказывают, как что-то надо от них узнать, они говорят пишите в телеграм, там есть чат-бот, а этот чат-бот может не ответить вообще.Ребята, уже второй месяц не могут получить зарплату. Кто уволился, они сразу в черный список отправляют, и никто не может дозвониться до этих чертей. Далее →
