А-Мед: Недостаточное обучение и низкая оплата труда

В компании проводятся небольшие призовые, где самый эффективный сотрудник недели лопает шарик и может выиграть: до 5к рублей, процедуру от клиники, билеты на квест, кино. Далее →

Обучение на скорую руку. Первые пару дней ты учишься разговаривать с клиентами на тет-а-тет. За тобой следит координатор либо старший менеджер. Уф, начнем. Кабинеты нормально не укомплектованы, какие-то несертифицированные аппараты, они говорят, что много раз проводили реанимацию и есть хирургический кабинет, при этом нам толком его не показали. Но абсолютно точно не стерилен, там нет тамбура, никто не обрабатывает кабинет. Да и как в БЦ можно проводить операцию? Человек, пока на лифте едет, этом уже коньки отбросит. Явно вранье и пыль в глаза. Хамоватые специалисты, только Седа [А.] ведет себя адекватно, остальные жадные до денег свиньи, что впаривают людям то, что им не нужно и калечат их. Люди приходят на бесплатную процедуру, которой их завлекают на ресепшене, а ты потом должен им впарить абонемент на 300к, но на деле потом тебе продают одну услугу по типу РФ-лифтинга за 30к. Назначают всем одно и то же, да подороже, кинезиология вообще фуфломицин, не знаю, как кто-то ведется. Они просто зарабатывают на несчастных людях, бабушках, людях в сложной ситуации, они не жалеют никого. И ладно бы услуги были хорошими, так нет. У них даже документов на сертификацию нет на ресепшене. Оклад у менеджера 10к, 1% со сделки. Дольше пары недель тут... Далее →