Аалто: отзыв сотрудника

29.04.2018 Красноярск

Компания Аалто торговое оборудование, живу в Роще, и нужна была работа срочно, посмотрел по карте ехать 1ч07мин, в реале оказалось 1ч40мин вечером около 2ух часов, когда устраивался сразу обговорили этот момент, что надо поездить поработать как испытательный срок, время работы с 8 до 17,приходилось вставать в 5.20, домой заходил в 19.00−19.30,да кстати трудоустройства нет, отчислений нет, потом узнал что официальные праздники работаем, если отдыхать, то тебе минус, вместо обещанных от 25,как я узнал, только через полгода на усмотрение начальника, 6тидневка за 20−22,это ужас, суббота правда с 10 до 14,но после того как в субботу потратил время на дорогу около 4ч, и столько же на работу, и в свете изменения маршрута 881 мая удлинение маршрута, я сломался и принял решение искать другую работу, все договорённости с начальником пропали, стал просто наглым образом меня шантажировать чтоб я работал полный месяц, пришлось уйти без расчёта, по части оборудования там кошмар, 21век, а там сверлять стекла дрелью, обработка стекла допотопная, если что ты во всем виноват, со слов начальника бригадир периодически уходить в запой и ты должен уметь все, начиная от технолога рассчитать размеры, присадку заканчивая монтаже, вообщем рабство за 20т, мужики обходит стороной эту богодельню, так то по уму туда бы инспекцию нагнать и пожарников, охрану труда, и думаю по налогам косяки

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 57600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик
    Руководство:
    1
    При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →