АБИ Продакт: Нарушение трудовых прав сотрудников
Добрый день.
Прошу провести проверку в регионе Волгоградской области, а именно в городе Волгоград.
В отношении [Щ.] [С.] и [К.] [Д.] Руководители заставляют перерабатывать без оплаты труда, вызывают на беседы вне рабочего времени. Трудоустраивают на открытые вакансии или освобождают вакансии для своих родственников, знакомых. Также прошу обратить внимание, что [Щ.] и [К.] родственники/знакомые, что нарушает правила бизнеса, а именно монополия. Руководителями нарушается субординация в отношениях сотрудников, и диалог ведется не в деловой этике. Переходят на личности. Если сотрудник, которого подводят под увольнение, не хочет писать заявление, то без его согласия меняют ему территорию ответственности от 50 до 200 км разбегом. Весь бизнес теряет обороты, и территория покрытия нашей продукции падает. Связи с некачественной работой ТП, которых набрали руководитель [К.] [Д.] своих друзей, отдача работе не 100%, на их нарушения закрываются глаза. Прошу провести проверку и принять меры.
-
✓ ПреимуществаЕсть соц пакет. Оплата жилья иногородним. Корпоративные тренинги на хорошем уровне. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС. Меня угораздило попасть в Цифровые технологии в сопровождение КХД. Это худшее место работы из всех, что у меня были. Директор (а его копируют остальные) ни на один вопрос толком не отвечает. Не важно, что ты джун — разбирайся во всём сам. Даже в незнакомом ПО ты должен сам догадаться, должна там быть кнопка или нет, или ты её просто не видишь, потому что у тебя нет прав. Начальники отделов такие же. Никакой помощи. На любой вопрос один ответ — «в интернете всё есть». Как выразился директор, они начальники над функцией. Что это вообще значит? Если они не лидят команду, значит это нихрена не начальники, а максимум ведущие сотрудники. Дают «наставника» такого же бесполезного, как и все вышеперечисленные. Первое, что она сделала, — это запретила с ней разговаривать. Сидим в одном кабинете в 5 метрах друг от друга, но разговаривать нельзя. Все вопросы задавать в чате. Даже на просьбу подсказать какую-нибудь ерунду отвечает: «Есть обучающее видео. Разбирайся." Порой мне даже не хотелось ни отвечать ей, ни задавать какие-то вопросы. Потому что знал, что будет 100 500 встречных вопросов, а ответа так и не дождусь. Через несколько месяцев я сбежал оттуда. Я расцениваю это место как непригодное... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая картинка, известный бренд, крупная компания со множеством филиалов Далее →✗ НедостаткиВ компании совершенно не ценят и не уважают своих сотрудников. Текучка кадров на потоке. Никакого коллектива, взаимопомощи и взаимоуважения. Процветает панибратство, хамство и попытки манипуляции сотрудниками. Совершенно не соблюдаются права сотрудников на отпуск, больничный, документы оформляют задним числом. Главный офис во Владимире, а в Москве до сотрудников никому нет дела. Зато требовать они умеют и ответственность переваливать. Например, водители доставок возят замороженную продукцию по магазинам без холодильников. И компания не считает своим долгом на них потратиться. Дешевле списать брак и чтобы торговый выслушал в каждой торговой точке, что о них думают за слипшиеся пельмени. К сожалению, под красивой картинкой и ярким каталогом известной продукции прячется компания с таким уровнем организации труда. Печально и никому не посоветую. Ушла просто выбившись из сил, потеряв время, нервы и часть уверенности в себе. Далее →